前期在与一个领导交流时，谈到一个人被提拔需要什么条件时，该领导深思熟虑后说“一是你有没有诉求和愿望，二是你是否合格和胜任”。话虽短但是寓意很深刻。一、如何理解“有没有诉求和愿望”“有没有诉求和愿望下面是小编为大家整理的2023年干部提拔要具备哪两个条件,供大家参考。
前期在与一个领导交流时，谈到一个人被提拔需要什么条件时，该领导深思熟虑后说“一是你有没有诉求和愿望，二是你是否合格和胜任”。话虽短但是寓意很深刻。
一、如何理解“有没有诉求和愿望”
“有没有诉求和愿望”是相对于下属本身而言的，从字面意思讲就是个人是否想进步，并且是否对领导有所表达，其实这只是字面意思，真正的全部含义：一是个人是否有进步的想法；二是个人的进步的想法要通过合适的途径对领导和同事有所表达；三是在自己的实际工作中要通过努力，证明自己有进步的愿望，也就是要练就自己的内功；四是诉求和愿望是一个坚持不懈的努力过程，让领导和同事看到的是你积极主动作为的现实表现。简言之，诉求和愿望不是语言的表达，而是积极努力，积攒实力的过程。
二、如何理解“是否合格和胜任”
“是否合格和胜任”是相对于领导的决策而言的。也就是在提拔一个人时，看是否具备所选领导具备的基本条件，以及所选岗位的胜任能力。一是看被提拔的对象是否具备担任领导岗位的基本条件；二是看被提拔的对象是否拥有坚实的政治觉悟和群众基础；三是看被提拔的对象适合担任什么岗位；四是对被提拔对象综合素质的考量。简言之，合格和胜任是领导对被提拔对象能力的基本评估，是对其适合岗位的基本评价。
三、如何具备干部提拔的两个基本条件
一是有想法。对进步有积极的愿望，在实际工作中做到有良好的政治觉悟，积极主动地工作，良好的工作业绩。
二是有作为。为了实现进步的愿望，立足于自己的工作岗位，勤奋扎实工作，用努力表达自己的想法，用实力证明自己的愿望。
三是有目标。目标是成长进步的动力，明确自己的努力方向，对照目标标准，毫不松懈，积极进取。
四是有表达。在努力的过程中，通过合适的渠道和方式，向领导表达自己的愿望，得到领导的指点和栽培。
五是有行动。对于领导给提供的提拔机会，牢记“提拔等不来”的道理，不失时机的积极争取，为实现自己的目标而努力。
总之，提拔具备的两个基本条件“有没有诉求和愿望，是否合格和胜任”。其核心是看被提拔对象要具备的能力，注重的是努力的过程。当实力具备时，“合格和胜任”就会自然降临。
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