下面是小编为大家整理的区民宗局对于推行“担当实干马上就办”工作作风情况自查报告（全文）,供大家参考。
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区民宗局关于推行“担当实干马上就办”工作作风情况自查报告
为严格贯彻落实上级文件精神和相关要求，我局按照区委、区****统一安排部署，对照通知的具体要求，认真组织开展“担当实干、马上就办”专项整治活动，持续深入推进作风建设，在加强干部队伍建设和构建风清气正的****生态方面取得了积极成效。现将工作开展情况报告如下：
一、强化学习教育，提高思想认识
为严格贯彻落实为官不为问题整治工作要求，我局组织中层干部召开了专题工作会议，学习传达了文件精神。结合我局工作实际，局机关主要领导带头深入查找自身存在的为官不为问题，并剖析问题原因及思想根源，制定了方案。带头切实整改，提高了全体干部职工深化作风整治的思想认识，积极推进了“担当实干、马上就办”工作作风。
二、加强组织领导，自查自纠整治
为确保推进“范文大全担当实干、马上就办”工作作风取得实质成效，我局专门成立了以主要领导为组长、分管领导为副组长的整治工作领导小组，选优配齐了工作骨干，全面督促开展自查自纠整治。由办公室牵头，对照上级列出和日常工作中查摆出的涉及群众切身利益的突出问题，全面梳理排查我局存在的突
出问题，认真查摆部分党员干部存在的不负责任、执行不力、工作失职、效能低下等问题，进一步提高了思想认识和整改自觉。
三、加强督促检查，构建长效机制
为扎实推进正风肃纪各项工作，不断深化作风建设，全局深入开展督促检查，畅通举报途径，及时收集反馈群众反映强烈的为官不为问题，及时处理发现的苗头性问题，力争将党员干部的作风问题解决在萌芽状态。加大督查力度，加强对便民服务中心及局内部科室的督促检查力度，着力解决在直接联系服务群众工作中出现的作风庸懒、敷衍应付或拖延不办致使工作执行落实不到位，损害群众切身利益的行为。结合我局工作实际，健全完善“担当实干、马上就办”工作作风制度，力争从源头上治理为官不为问题，努力构建作风建设长效机制。
四、建议：
1、建立明查暗访、专项督查、定期巡查机制，加大对“担当实干、马上就办”落实情况的督促检查。2、对不称职、不作为、不落实的党员干部，由组织部门视情况给予组织处理；
对涉及违纪问题的交由纪检监察机关处理。
通过这次系统地推进“担当实干、马上就办”工作，全局干部职工的思想认识得到进一步提高，宗旨意识和群众观念得到了进一步深化，市、全面的范文参考写作网站区交办转办各项工作落实情况做到了“担
当实干、马上就办”。在接下来的工作中，我局将持续强化正风肃纪工作，以这次开展为官不为问题整治工作为契机，不断强化干部人事监督管理，进一步规范领导干部从政行为，树立正确的选人用人导向，着力培养一支想干事、能干事、干成事的干部队伍，以优良的党风政风促进我局工作的全面进步。
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