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x村以案促改心得体会参考

文章来源:网友投稿 时间:2023-01-12 17:05:06

x村以案促改心得体会参考x村以案促改心得体会篇1为认真落实习总书记关于“深入推进全面从严治党,务必坚持标本兼治,不断以治标促进治本”的要求,进一步加强廉政风险防控,强化权力监督制约,不下面是小编为大家整理的x村以案促改心得体会参考,供大家参考。

x村以案促改心得体会参考

反复推敲事情的发展过程,从而记录的心得体会才是高质量的,要知道心得体会在写作方面没有太多的局限性,紧扣主题就可以了,下面是小编为您分享的x村以案促改心得体会参考5篇,感谢您的参阅。

x村以案促改心得体会篇1

为认真落实习总书记关于“深入推进全面从严治党,务必坚持标本兼治,不断以治标促进治本”的要求,进一步加强廉政风险防控,强化权力监督制约,不断增强全面从严治党的系统性、创造性和实效性,日前,郏县纪委印发了《关于坚持标本兼治推进以案促改工作的实施办法》,要求各级政府、各单位结合实际,抓好贯彻落实。

笔者认为坚持以案件为重点,就要深挖倒查,向深处抓、往实里做。透过剖析,研究案发规律,深挖问题根源,扩大战果,做好执纪审查后续文章。把案件高发单位,窝案、串案、重复发案单位作为重中之重。建立执纪部门、案发单位和预防机构三方协同开展工作的防控机制。案发单位要深刻反思案件发生的深层次原因,反映出来的思想教育不到位、监督制约不严、体制机制不全等问题,查找关键环节、重点岗位、重点人员的廉政风险点,明确风险等级;纪检部门制定有针对性的教育、打击、处分等分类防控措施,做到以查促教,以查促管,以案促改,以案促建,到达标本兼洽目的。

要以案发单位和部门为重点,以案倒查,跟踪预防,做好执纪审查以案促改后续文章。透过剖析典型案件,深挖问题根源,把握廉政风险防控重点,建立执纪部门、案发单位和预防部门三方协同开展工作的防控机制,扩大执纪审查后续效应,以案促改,以案促防,努力构建不能腐、不想腐的有效机制。

要透过筛选党的十八大以来查处的违纪违法案件,体现全面从严治党的综合效果,把案件高发和窝案、串案、重复发案单位(系统)作为重中之重。要结合本地和我单位执纪审查工作进展状况,及时筛选典型案件,常态化开展农业系统以案促改加强廉政风险防控工作。

x村以案促改心得体会篇2

按照县委统一安排部署,我认真学习了省委书记胡和平同志在冯新柱案“以案促改”专题部署会上的讲话精神和相关学习材料。深入了解了冯新柱案的实事经过,冯新柱受到党纪国法的严惩完全是咎由自取。中央对冯新柱案件的处理,充分表明了以习近平同志为核心的党中央坚持党要管党、从严治党的坚强决心和信心。作为一名基层工作人员,结合自身工作实际,谈一下几点心得体会。

一、筑牢信念之基,补足精神之钙

冯新柱作为党的领导干部,毫无“四个意识”,对党不忠诚,组织观念淡漠,党性意识缺失,自行其是,阴奉阳违;对抗组织调查,在组织谈话函询时,不如实说明问题。冯新柱作为党的领导干部,出现严重违规违纪问题,根本原因是理想信念出了问题。习近平总书记曾指出:“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’,理想信念不坚定,精神上就会‘缺钙’,就会得‘软骨病’。”

总书记多次用“精神上的‘钙’”、“软骨病”、“总开关”这样的词语,形象生动地阐述了坚定理想信念的重要性。对一名党员干部来说,坚定共产主义理想信念是立身之本、从政之基,而信念的危机就是从政最大的风险。汲取冯新柱案教训,要切实提高政治站位,坚定理想信念。只有理想信念坚定了,才能在大是大非面前头脑清醒、在大风大浪面前立场坚定、在各种诱惑面前经得起考验。

二是牢树纪律观念,坚守党纪国法。

冯新柱恣意妄为、破纪违法,严重违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律和生活纪律,利用职务之便为他人谋取利益,之所以会犯下大错,是因为心里没有党纪国法,没有规矩意识。作为基层干部我们要主动学习党纪国法,违反党纪国法的事情坚决不干,严守工作规章制度,对个别同志不能严格要求自己,偶尔出现迟到、早退、上班时间不佩戴胸牌、去向公示不及时等现象。要下硬茬进行组织处理,只有从小事上抓起,才能防患于未然,防止出现重大违法乱纪时间。对于严重违法乱纪行为,我们也决不能手软,要严惩不贷,维护党纪国法的尊严。

三是坚持八项规定,持之以恒纠四风。

冯新柱长期接受私营企业主安排的宴请和旅游,接受公款宴请,收受礼品礼金,汲取冯新柱案的教训。作风建设永远在路上,在平时工作中要注重实事求是,不搞面子、里子两张壳,把工作扎扎实实落到实处在生活中坚持艰苦奋斗的精神。时刻鞭策提醒自己,从简到奢易,从奢到简难的道理,教育妻子子女过紧日子,在吃饭穿衣中不讲究、不攀比,牢记勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统。

x村以案促改心得体会篇3

子曰:“为政以德,譬如北辰,居其所而众星拱之”从古至今,我们一直倡导“德治”。而在时代飞速发展的今天,我们的许多干部却背“德”而驰。像“红顶上官”郝鹏俊,“小官巨腐”马超群,“微笑局长”杨达才,为官一任,不思为民谋福祉,却大肆敛财,贪赃枉法,将个人利益置于人民利益之上,成为官德败坏的典型,为民所深恶痛绝。而相反,“原作革命一石条,哪里需要哪里调”的山东省莱阳市军休所老党员甘志周;“开门办公、马上就办;出门招商,回家下乡”的甘肃省定西市临洮县县长柴生芳;“百姓不富心不甘,村不和谐心不安”的安徽省凤阳县小岗村第一书记沈浩,虽然他们的身体倒下了,可他们的灵魂却在人民心中活成一座丰碑。

6月23日上午,按照县委统一要求,我部门紧急召开了冯新柱案“以案促改”专题警示教育会,会上大家积极的做了发言交流,纷纷表示,要引以为戒,对照检查,纠正行为偏差。我认为,不管是省部级领导,还是作为基层干部的我们,都应该常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心。只有这样,我们才能干干净净做人,明明白白做事,才能对得起人民群众的信赖,进而得到人民群众的拥护。正所谓,“德是根,物是花,厚德才能载物。”个人如此,国家亦如此。

x村以案促改心得体会篇4

机关干部“吃拿卡要”一直是官场的一大诟病,也是企业界和老百姓反响比较强烈的机关作风问题。山西省针对有些职能部门“小鬼难缠”的现象,在全省范围内实施整治“吃拿卡要”问题、创优发展环境专项行动,并重拳出击,处分了一大批违规违纪干部,体现了创优发展环境、转变机关作风的信心和决心,值得全国各地借鉴。当然,处分“吃拿卡要”干部之后,更要在其他方面有所行动。

削减审批权力。机关干部中,之所以有些人敢于“吃拿卡要”,一方面是因为其贪婪的本性、扭曲的价值观、利益观所致,另一方面还是因为手中有着可以利用的“权力”。因此,为了提升工作效率、方便群众办事,必须下决心削减有关权力,要深化行政审批制度改革,要按照应减必减、该放就放的原则,进一步取消和调整行政审批项目。凡公民、法人或者其他组织能够自主决定的,市场竞争机制能够有效调节的,行业组织或者中介机构能够自律管理的,政府都要退出。凡可以采用事后监管和间接管理方式的,一律不设前置审批。以部门规章、文件等形式违反行政许可法规定设定的行政许可,要限期改正。探索建立审批项目动态清理工作机制。从而为企业项目审批和民众办事提供“绿色”通道。

提升服务质量。削减权力,并不意味着服务可以缩水。相反,更要在服务上下功夫,并在深化服务中,进一步优化政府机构设置和职能配置,提高行政效能和公共管理服务质量。要确定101%的帮办服务理念,进行“零距离”服务、“保姆式”帮办,努力方便企业和群众办事。要明确责任,加强监管,杜绝职能部门或领导干部随意表态、肆意作为等不正常现象,做到在法律许可的范围内强化审批服务,提升服务质量,打造服务品牌。要建立各级各类方便企业和群众办事的审批大厅、服务大厅,实行“一站式”式服务;要建立包括电话投诉、手机短信、网络信访等阳光政务平台,打造“不下班”政府;要畅通诉求渠道,建立健全受理、交办、督查、反馈等工作流程和工作机制,杜绝“零回复”现象。以服务方便群众,以服务提升形象,以服务赢得民心。

建立长效机制。长效,才能常效。转变机关作风,不是靠一两次专项行动、处分一两批违规违纪干部,就能立竿见影、常久见效的。这就要求我们各级各地党政部门在行动结束之后,认真反思、深刻排查、科学决策,建立健全长效工作机制,进一步提升决策、审批、执法的合法性、规范性,提升制度和法律的执行力,避免一阵风和走过场。要不断创新工作机制,优化工作流程,提升工作效能。要加强对机关干部的道德观、政绩观、价值观、利益观等方面的教育和锤炼,提高机关干部履职为民的思想和意识。要推行一线工作法,鼓励机关干部走出机关,深入基层、走向窗口,将办公场所搬到一线、移到前台,接受群众咨询和监督,将实事做到一线,将矛盾和问题化解在一线、解决在一线。要强化对领导干部权力运行过程的公开和监督,杜绝权力异化、权力寻租和权力张狂,促使权为民所用、利为民所谋。要加大干部问责力度,对“吃拿卡要”、“违法乱纪”的干部,要坚决做到从重从严从快惩处,绝不手软,绝不姑息,从而倒逼机关干部廉洁从政、高效行政、务实理政、为民执政。

转变机关作风、创优发展环境,是发展所需、民心所向,更是各级各地党委政府、党政官员的本职工作和自我革命。而自我革命,需要自觉,更需要刮骨疗毒的勇气。必须拿出“舍得一身剐”、“敢叫日月换新天”的精气神,才能以党风带政风纯民风,从而创造出风清气正的经济社会发展环境。

x村以案促改心得体会篇5

为坚持标本兼治,强化权力监督制约,不断增强全面从严治党的系统性、创造性和实效性,继省、市纪委坚持标本兼治推进以案促改工作会议召开以来,濮阳县纪委紧跟上级步伐,迅速部署,“三严”扎实推进以案促改。

一是严抓组织保障。由分管副书记和常委直接负责,从县纪委办公室、宣传部分别抽调1名工作人员,成立由1名正科级监察员任主任的坚持标本兼治推进以案促改工作办公室,办公室成员全部脱离原工作岗位,专门组织开展以案促改工作。

二是严格规范程序。制定濮阳县《关于坚持标本兼治推进以案促改工作的实施办法(试行)》,建立完善以案促改推荐书和通知书模板,分别绘制县纪委机关和案发单位以案促改工作流程图,力促工作程序规范化、标准化。

三是严选典型案例。突出针对性、典型性,透过案件审理室和案件监督管理室筛选、纪委常委会研究分析,初步确定公安、工信和扶贫等重点系统和领域违纪违法典型案例14起。目前已启动县工信局原党组书记、局长王学文案件以案促改工作。

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