有关廉政风险防控对照材料（18篇）

文章来源：网友投稿时间：2022-11-23 17:25:04

有关廉政风险防控对照材料（18篇）有关廉政风险防控对照材料　　廉政风险防控查摆剖析材料　　有权力就有可能产生___，这就是廉政风险。如何做到自身硬，同时抓好全队廉政风险防范管理工作是摆在我面前的下面是小编为大家整理的有关廉政风险防控对照材料（18篇）,供大家参考。

有关廉政风险防控对照材料（18篇）

篇一：有关廉政风险防控对照材料

　　廉政风险防控查摆剖析材料

　　有权力就有可能产生___，这就是廉政风险。如何做到自身硬，同时抓好全队廉政风险防范管理工作是摆在我面前的首要问题，作为领导干部要率先垂范，从思想上、认识上和行动上发挥表率作用，不遮不掩，主动排查，深刻自我剖析，才能推动廉政风险防范有效扎实开展。

　　一、立足岗位职责，深刻剖析廉政风险点一是工作作风风险点。表现为对自己放松管理，要求不高、不严，队伍管理失之于软。思想还不够解放，观念转变较慢，不能及时应对体制转变和经济发展出现的新情况、新问题；用科学发展观统领公安工作做得还不够，创新意识、开放意识需进一步增强。二是思想作风风险点。表现为工作标准要求低，有求稳怕乱思想。对违反纪律和不认真履行职责的同志，没有及时对存在问题进行批评指正，有老好人思想。三是执法办案风险点。表现为审批把关不严，有仅听办案人员口头汇报后，未查阅案卷进行核实就予以审批的现象。二、分析查摆廉政风险，疏理风险成因一是“懒”。在政治思想、业务理论学习方面“懒想”。更多的时候是浮于表面的了解，不主动与别人探讨，有的时候只限于只会作此事，集中时间突击了解学习一下，没有利用空闲时间来使自己的理论水平提高，业务能力增强，难以真正的深入进去。二是“满”。自认为已经工作多年，对基层的也有了解，因而在开展工作时，常有先入为主的想法，觉得不需要到去过多调查了解、听取意见，因此出现了工作棚架、措施不力等工作作风问题。三是“怕”。在工作中有怕得罪人的“老好人”思想，总觉得大家能在一个单位共事是一种缘份，在工作中出现点失误是在所难免的，对有些同志的错误行为没有及时制止和指出，只图一时的一团和气。三、下一步改进措施

　　一是加强学习，切实提高防范风险的能力。找准开展学习的切入点，找准防范的薄弱环节，把学习、提高当成头等大事来抓，有重点地学习一些党和国家的（范本）政策、法律规定、管理制度，认真剖析发生在自己身边的活案例，从中吸取教训。坚持党支部学习制度，全面、系统、深入地把握科学发

　　展观的精神实质、基本内涵和根本要求，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

　　二是率先垂范，发挥模范带头作用。着力加强党的思想、作风、纪律、制度建设，增强自身的决策力、感召力和凝聚力，推动各项工作的创新力和执行力。提高应急处置能力，科学应对和处理各种___。努力提高党性修养，坚持个人服从___，自觉维护___的领导权威。增强群众观念，大局意识，经常深入一线中去发现矛盾和问题。发扬求真务实的工作作风，把时间和精力集中到严格队伍管理、规范执法办案上。

　　三是落实制度，以优良的作风促警风。当前，从国家到地方有关预防和惩治___、___、失职、渎职的规定已经比较全面，有了这些规定，就要严格执行，认真落实。把工作中容易出现不廉洁行为、失职渎职行为的环节卡死，防范问题于萌芽。定期不定期对各中队执法工作和执法台账进行检查督导，确保各项禁令、规章制度落实到位，防患于未然。在全队上下推动树立风险意识、责任意识、廉政意识，增强拒腐防变的能力。

　　第二篇：廉政风险排查自我查摆剖析材料自我查摆剖析材料根据《___市公安消防___作风集中整顿活动实施方案》精神，本人结合本职工作，经过学习教育和深入思考，结合社会管理创新、执法规范化建设，在思想，执法、纪律、作风四方面展开自查。我个人对这次学习教育活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：一、自身存在的主要问题：开展学习活动初期，片面地自我满足，自认为工作好，没有什么问题需要自查，或是自查内容跟自己工作无关。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病。存在“自我感觉良好”、“没问题”、“无所谓”、得过且过，应付了事的不良倾向。反映出我对“教育整顿活动”认识存有偏差，态度不够端正。业务知识

　　不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。

　　二、存在问题的主要原因-1政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中___的学习多，自学少，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，缺乏一定自信。工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。三、今后的整改措施1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。今后我不仅要学法律、消防业务知识，更要认真学习___主义、___思想、___理论、___“三句话”的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用___理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己的本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

　　3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人。

篇二：有关廉政风险防控对照材料

　　廉政风险防控个人查摆剖析材料

　　有权力就有可能产生腐败，这就是廉政风险.如何做到自身硬，同时抓好全队廉政风险防范管理工作是摆在我面前的首要问题，作为领导干部要率先垂范，从思想上、认识上和行动上发挥表率作用，不遮不掩,主动排查,深刻自我剖析，才能推动廉政风险防范有效扎实开展.

　　一、立足岗位职责，深刻剖析廉政风险点一是工作作风风险点：表现为对自己放松管理，要求不高、不严，队伍管理失之于软。思想还不够解放，观念转变较慢,不能及时应对体制转变和经济发展出现的新情况、新问题；用科学发展观统领公安工作做得还不够,创新意识、开放意识需进一步增强。二是思想作风风险点：表现为工作标准要求低,有求稳怕乱思想。对违反纪律和不认真履行职责的同志,没有及时对存在问题进行批评指正，有老好人思想.三是执法办案风险点：表现为审批把关不严，有仅听办案人员口头汇报后，未查阅案卷进行核实就予以审批的现象。

　　二、分析查摆廉政风险，疏理风险成因

　　一是“懒”。在政治思想、业务理论学习方面“懒想”.更多的时候是浮于表面的了解,不主动与别人探讨，有的时候只限于只会作此事,集中时间突击了解学习一下，没有利用空闲时间来使自己的理论水平提高，业务能力增强，难以真正的深入进去.

　　二是“满".自认为已经工作多年，对基层的也有了解,因而在开展工作时，常有先入为主的想法，觉得不需要到去过多调查了解、听取意见，因此出现了工作棚架、措施不力等工作作风问题。

　　三是“怕".在工作中有怕得罪人的“老好人”思想,总觉得大家能在一个单位共事是一种缘份，在工作中出现点失误是在所难免的，对有些同志的错误行为没有及时制止和指出，只图一时的一团和气。

　　三、下一步改进措施

　　一是加强学习，切实提高防范风险的能力。找准开展学习的切入点，找准防范的薄弱环节，把学习、提高当成头等大事来抓,有重点地学习一些党和国家的政策、法律规定、管理制度，认真剖析发生在自己身边的活案例,从中吸取教训.坚持党支部学习制度，全面、系统、深入地把握科学发

　　展观的精神实质、基本内涵和根本要求,不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

　　二是率先垂范，发挥模范带头作用。着力加强党的思想、作风、纪律、制度建设，增强自身的决策力、感召力和凝聚力，推动各项工作的创新力和执行力.提高应急处置能力，科学应对和处理各种突发事件。努力提高党性修养，坚持个人服从组织,自觉维护集体的领导权威。增强群众观念，大局意识，经常深入一线中去发现矛盾和问题。发扬求真务实的工作作风，把时间和精力集中到严格队伍管理、规范执法办案上。

　　三是落实制度，以优良的作风促警风。当前，从国家到地方有关预防和惩治贪污、受贿、失职、渎职的规定已经比较全面，有了这些规定,就要严格执行,认真落实.把工作中容易出现不廉洁行为、失职渎职行为的环节卡死，防范问题于萌芽。定期不定期对各中队执法工作和执法台账进行检查督导，确保各项禁令、规章制度落实到位，防患于未然。在全队上下推动树立风险意识、责任意识、廉政意识，增强拒腐防变的能力。

篇三：有关廉政风险防控对照材料

　　廉政风险防控学习材料

　　一、廉政风险防控的相关概念。1、廉政风险：就是实施公共权力的主体产生或发生滥

　　用公共权力谋取私利的可能性。主要是指因教育、制度、监督不到位和党员干部不能廉洁自律而可能产生不廉洁行为的风险。任何掌握公共权力的部门和个人都客观存在发生腐败行为的风险，每个权力岗位都存在廉政风险。只要有权力就存在着滥用权力的可能性；只要有职能就存在着不作为、乱作为的可能性。2、廉政风险防控管理：通俗地讲，就是查找出党员干部日常工作生活中的廉政风险，有针对性地制定防范措施，在权力运行的各个环节对廉政风险实施控制，从而最大限度地降低腐败行为发生的可能性。3、廉政风险基本特征：廉政风险不是明确的腐败行为，而是腐败行为发生的条件，是廉政的隐患。廉政风险是可描述的。廉政风险的表现形式是具体工作中存在的不足。廉政风险是可防范的。针对廉政风险制定的防范措施应能够在日常工作中得到贯彻执行，从而降低腐败行为发生的可能性。4、廉政风险点：是指公共权力运行流程中可能产生廉政风险的具体环节或岗位。廉政风险点及与其相对应的廉政风险是动态的、变化的，随着权力运行的变化或岗位职能职权的调整，而相应发生变化。5、查找廉政风险点。一是查找岗位(职责)风险。对照以往履行职责、执行制度的情况，通过自己找、

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　　领导提、群众帮、组织定等多种形式，分析并查找出个人在行使权力过程中存在的风险。二是查找处室风险。对照职责定位和行使的权力，查找出在业务工作流程、制度机制和外部环境等方面可能存在的风险。三是查找单位风险。重点查找领导班子在“三重一大”(重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用)等方面容易产生的风险。四是查找行业(系统)风险。针对行业或系统特点，查找行业(系统)在业务工作中可能出现的共性问题。对查找出来的廉政风险，上级组织要进行审定，并在一定范围进行公示，接受监督。

　　二、单位风险防控。由党政领导班子对照党风廉政建设责任制的要求，围绕决策、执行过程和监督、检查、考核等关键环节，研究制定具体防控措施和相关工作程序，统一以流程图或表格等形式在一定范围内予以公开三、岗位（职责）风险防控。对照岗位职责以及与业务工作相关的各项法律法规制度，提出防范控制风险的具体措施和办法。四、考核防范效果，完善管理体系。建立和完善廉政风险防范管理考核制度，通过信息监测、上级检查、社会评议等方式，对风险防控各项措施的落实情况进行考核评估。廉政风险防范管理考核工作与领导班

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　　实施廉政风险防控管理是加强反腐倡廉建设的内在需要，是贯彻落实惩治和预防腐败体系的重要举措，是对公共权力运行实施有效监控的重要手段，也是加强内部管理、推进工作规范高效的一项基础性工作。1、有利于深化反腐倡廉宣传教育。排查廉政风险点，让每位从事公务的人员了解知晓自己的岗位职责、潜在的廉政风险，从而在思想上确立“从政有风险，防范除隐患"的意识，变上级要求防范风险为自身需要而自觉防范风险。2、有利于提高反腐倡廉制度建设的质量和水平。排查廉政风险点，找出可能引发腐败的制度漏洞；增强制度建设的针对性和可操作性。3、有利于加强干部队伍建设。开展廉政风险防范管理工作，既给党员干部敲响了廉政风险警示钟，又通过多种预防措施，使党员干部远离腐败，真正为党员干部编织起一道廉政“保护网’’，保护干部，促进干部健康成长。4、有利于构建反腐倡廉建设与业务工作之间的关联机制，较好地解决党政组织和领导干部履行“一岗双责”的抓手和载体问题，既为纪检监察工作提供了平台，也会促进业务工作规范高效。

　　八、统一思想，提高认识。廉政风险防控管理要消除认识误区，要让干部职工认识到，实行廉政风险防控管理，不是对有关单位和个人的不信任，查找廉政风险不是查找工作差距，不是对个人搞“问题

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　　清理”，更不是搞“人人过关”运动，有廉政风险并不是有廉政问题。特别要强调，廉政风险防控管理是针对岗位而不是针对个人，不同的岗位有不同的风险。今天你在这个岗位上是这个风险，明天他派到这个岗位上也有这个风险，要使大家树立“风险客观存在，风险防范人人有责”的意识。

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篇四：有关廉政风险防控对照材料

　　个人廉政风险防控自查报告

　　个人廉洁风险点自查情况报告个人风险点排查报告自“队伍建设年”活动进入第四阶段以来，本人严格按照活动要求，认真对照党纪条规，采取“自己查、群众提、员工评的”方式，对个人在廉洁履职的风险点进行了深入的排查，现将排查情况汇报如下:一、风险点的查找(一)思想道德方面1、放松学习，放弃世界观、人生观长期的自我改造2、思想观念与形势发展的要求不适应，脱离实际、脱离群众，抵挡不住金钱、权利的诱惑3、缺乏民主意识，以自我为中心，搞“一言堂”4、不愿接受监督，放松自我约束，听不进不同意见和建议(二)岗位职责方面1、重要问题决策、重要干部任免、重要项目安排时不讲原则，不广泛征求意见，暗箱操作或独断专行，接受亲友请托违规操作。2、履行职责不到位，不认真负责、不重视党风廉政建设，忽视班子和队伍建设(三)生活作风方面1、放松对自身人生观、世界观的教育和要求，对自己生活、交友的圈子把关不严。二、存在风险的原因(一)学习不够，对风险点的存在和防范认识不充分;

　　(二)工作责任心不强，对潜在的问题和风险点重视和把握不够。三、防范措施(一)加强学习，提高素质。通过学习树立正确的人生观、世界观，坚定自身信念不动摇。提高自身的业务素质，强化工作本领，提高工作水平，防止在不知不觉中违纪违规。(二)增强工作责任心。始终牢记权力是一种责任，也有可能成为一种负担，用得好是为人民服务，用得不好就成了为自己服务，为个人服务，不仅会失去民心，丢掉名誉，甚至还有可能违反党纪国法。(三)以身作则，做好本职工作。要若人不知，除非己莫为，不能心存侥幸，首先从自己做起。严于律己，以史为鉴、以人为鉴、以案为鉴，时常对自己敲警钟，严把本职工作质量关。(四)规范办事程序，自觉接受群众和员工的监督。秉公办事，不徇私情。不断反思，知错就改。(五)注意听取上级领导的意见，虚心接受员工的建议，及时纠正错误。针对以上问题，在我下一步的工作中，我将以此次廉政风险点排查为契机，以科学发展观为统领，通过学习廉政风险点防范细则和有关文件，并对个人思想进行不断地改造和结合个人工作特点，筑牢拒腐防变的防火墙，廉洁自律，踏实工作，用实际行动向领导和同事们交上一份满意的答卷。篇二:个人党风廉政风险点自查情况报告党风廉政建设个人风险点自查情况报告旬邑县国土资源局地籍股吕锋

　　一年来，我局开展了党风廉政建设检查考核工作，我自己着眼回顾检查自身，并认真通过学习文件、参加会议、记写学习笔记、总结工作等形式积极认真地做好自查工作。按照局机关和地籍股分工，我负责建设用地初审工作;同时做好股室的第二次土地调查收尾工作、土地登记工作、土地年度变更调查等工作和局机关分派的其他中心工作，现对我职责范围内的廉政风险点查找情况汇报如下:

　　一、风险点的查找(一)负责工作风险1、对建设用地初审专业知识及相关法律、法规、条例、规定等方面的学习不够，造成一些工作完成不及时。2、对所负责的工作质量把关要求不严，出现建设用地初审材料不够完善。3、在协助的一些工作上，缺少一些专业知识等方面的学习，因此，工作完成不够理想。(二)生活作风风险放松对自身人生观、世界观的教育和要求，对自己生活、交友的圈子把关不严。二、存在风险的原因-1(一)学习不够，对风险点的存在和防范认识不充分;(二)工作责任心不强，对潜在的问题和风险点重视和把握不够。三、防范措施(一)加强学习，提高素质。通过学习树立正确的人生观、世界观，坚定自身信念不动摇。提高自身的业务素质，强化工作本领，提高工作水平，防止在不知不觉中违纪违规。

　　(二)增强工作责任心。始终牢记权力是一种责任，也有可能成为一种负担，用得好是为人民服务，用得不好就成了为自己服务，为个人服务，不仅会失去民心，丢掉名誉，甚至还有可能违反党纪国法。

　　(三)以身作则，做好本职工作。要若人不知，除非己莫为，不能心存侥幸，首先从自己做起。严于律己，以史为鉴、以人为鉴、以案为鉴，时常对自己敲警钟，严把本职工作质量关。

　　存在以上问题，在我下一步的工作中，我将以此次廉政风险点排查为契机，以科学发展观为统领，通过学习廉政风险点防范有关文件，并对个人思想进行不断地改造和结合个人工作特点。努力提高个人工作绩效。

　　-2篇三:个人廉政风险防范自查报告个人廉政风险防范自查报告(一)姓名、单位、职务姓名:单位:办公室职务:主任(二)主要岗位职责负责办公室日常管理工作，负责办公室的行政、接待、文件管理等工作，监督印鉴管理、信访、接待、公务车管理和档案管理工作，安排总公司大型会议，负责对外联系协调，以及领导交办的其他工作。(三)在履行工作职责时，可能存在的廉政风险存在凭借本岗位权力获取利益的风险;存在对下属工作人员管理监督不力，导致本部门出现廉政风险。(四)工作流程和管理制度存在的可能造成廉政风险的环节和漏洞在工作中不断有新的情况出现，可能因管理制度不能及时完善而出现漏洞。(五)在外部环境方面，存在的可能造成廉政风险的因素在与外部单位、人员接触的过程中，可能存在凭借自身职权获取利益的廉政风险。

　　(六)防范措施。加强自身修养，筑牢拒腐防变的思想防线，严格按照总公司制度办事，决不

　　利用岗位权力谋取私人利益。进一步完善办公室内部各项管理规定，在办公室日常管理工作中，坚持原则，客观公正地处理各项事务，加强对下属工作人员的教育、监督和检查，有针对性地对各岗位廉政风险提前防范，并实时进行监控。(七)完善工作流程和管理制度的意见关注实际工作中不断出现的新情况，根据实际情况的发展变化，对办公室相关工作流程和管理制度适时进行修改和完善。

篇五：有关廉政风险防控对照材料

　　廉政风险防控剖析材料

　　一、选准切入点，让廉政在项目建设中“生根”

　　年，国家重点投资项目宝汉高速和海螺水泥项目同时在县实施，项目投资20多亿元，规划征地2965亩，补偿资金高达7767万元。县纪委常委会经过分析论证，决定把征地补偿资金监管作为廉政风险防范的切入点，采取“提前介入、主动设防、跟踪监督、适时纠错”的办法，联合县检察院组织涉及征地拆迁的5个乡、29个村、91个组的172名村组干部召开预警教育大会，印发资料3000多份，广泛宣传征地补偿政策和廉政风险防范制度，分期分批举办廉政讲座6期，以会代训，开展风险防范培训，实现廉政风险防范全覆盖，有效增强干群的预防风险意识。

　　二、找准风险点，让廉政在项目建设中“发芽”

　　我们把征地面积丈量、核实地上附属物、征地补偿款兑现等关键环节确定为风险点。海螺水泥项目查找风险点51个，宝汉高速项目查找26个。县纪委与县农业局、土地局、财政局、海螺办、高速路协调办、水沟镇、柿沟乡等相关部门签订了廉政风险防范责任书，明确了责任要求。县纪委设立了举报箱、举报电话，县纪检监察网开设投诉专栏，按季度公示廉政风险执行、处置、整改情况，增强了工作透明度。

　　三、捕捉闪光点，让廉政在项目建设中“开花”

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　　为了规范农村集体土地征用补偿费的分配和管理，县纪委和农业、财政、国土部门联合下发了《县农村土地征用补偿资金管理暂行办法》，坚持教育、制度、监督“三位一体”，积极推进教育长效化、制度系列化、政务公开化、工作规范化、监测多元化等“五化”措施，实现了“没有问题早防范，有了问题早发现，一般问题早纠正，严重问题早查处”。县林业系统在前几年的退耕还林项目实施中监管失控，项目办先后有5人因贪污退耕还林资金被依法判刑。县纪委把县林业局确定为廉政风险防范制度重点推进单位，指导局党委查找廉政风险度点，清查清理历年陈账，制定防范措施，加大重点岗位人员交流，完善相关制度程序，从根本上扭转了林业系统党风廉政建设的被动局面，林权制度改革工作成效显著，多次受到了省、市林业部门的高度评价。据统计，海螺水泥和宝汉高速项目在征地面积丈量和7767万元征地款发放过程中涉及的29个村均未发生群体性上访事件。

　　四、扩大辐射面，让廉政在社会管理中“结果”

　　我们及时总结廉政风险防范的经验做法，由表及里，以点带面，在全县11个乡镇、30多个县级部门全面推行廉政风险防范制度，各乡镇、各部门结合实际，认真查找制度监管风险点278个，制定防范措施164条，不断推进廉政风险防范制度落实。7月份，我们在全县召开了反腐倡廉制度推进流动现场会，5个乡镇、3个部门、4个村交流了工作成效。县信用联社结合信贷风险实际，逐级签订廉政风险防范责任书，开展了家属协查廉政风险点倡议活动，保证了信贷活动的公正性。县教育体育局开展了制度、财务、考评“三公开”和议事程序、项目管理、人事管理、物资采购“四流程”风险防范制度，有效防止了工作失误和违规违纪问题的发生。

　　推行廉政风险防范制度以来，我们的主要体会是：

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　　一是必须建在重点项目上。把廉政风险防范制度贯彻到项目始终，建立项目库和项目建设台帐，将各类风险和分管部门的职能结合起来，采取上下结合的方式，归纳出风险防范的重点项目，有计划有目标地实施风险防控的措施，抓住重点和要害，进行管理、检查、考核。

　　二是必须强化关键点监督。要针对钱、财、物等权力运行的“关键点”，内部管理的“薄弱点”，问题易发的“风险点”，建立健全相关防控措施和制度规范，认真落实信息公开制度，对干部提拔任用、灾后重建资金使用、政府采购等事项，按规定要求公开，确保权力在阳光下运行。

　　三是必须结合本业务实际。要把廉政风险防范与本部门本单位的业务工作紧密结合起来，与各个岗位职责结合起来，与日常工作融为一体，才能查准、找全风险点，制定好防范措施，工作才会有实效，更要在工作实践中进行检验，及时进行修正、查漏补缺，规范管理，强化监督，切实提高绩效。

　　四是必须筑牢提前预防线。要落实提前预防措施，最大限度地从源头上排除可能发生不廉洁问题的隐患。对有明显风险表现的个人及时进行纠错和提醒，防止可能出现或发生腐败问题；对有轻微违纪行为，群众有较大反映的党员干部，要采取批评教育、诫勉谈话、责令整改等方式，进行超前防范和动态监督；对整改不力，群众仍有反映的，按照相关规定，予以追究。要努力做到没有问题早防范，有了问题早发现，一般问题早纠正，严重问题早查处。

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　　施，切实加以解决。下一步，我们将廉政风险防范制度延伸到全县所有事业单位和村组，并提高该制度在党风廉政建设中的考核分值，采取更加有效的措施，使这一制度的预警作用得到充分发挥，为实现后花园、魅力新提供坚强的制度保证。

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篇六：有关廉政风险防控对照材料

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　　附属幼儿园廉政风险防控材料

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　　福建农林大学附属幼儿园2013年10月21日

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　　1.校附属幼儿园廉政风险防控职权目录（附件2）2.附属幼儿园权力运行流程图（附件3）

　　2.1附属幼儿园幼儿伙食工作流程图2.2附属幼儿园先进个人评选工作流程图2.3附属幼儿园购买设备、教玩具工作流程图2.4附属幼儿园各类津贴发放流程图

　　3.附属幼儿园廉政风险点排查登记表（附件4）4.附属幼儿园廉政风险预警点汇总表（附件5）5.附属幼儿园岗位廉政风险点排查登记表（附件6）

　　4.1园长杨云青岗位廉政风险点排查登记表4.2园务主任陈秋娜岗位廉政风险点排查登记表4.3采购员邓菊香岗位廉政风险点排查登记表

　　6.附属幼儿园廉政风险防控措施登记表（附件9）7.附属幼儿园廉政风险防控措施登记表（附件10）

　　6.1园长杨云青岗位廉政风险防控措施登记表6.2园务主任陈秋娜岗位廉政风防控措施登记表6.3采购员邓菊香岗位岗位廉政风险防控措施登记表

　　8、附属幼儿园廉政风险防控工作统计表（附件11）

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　　附件2

　　部门（单位）廉政风险防控职权目录

　　部门（单位）：附属幼儿园

　　负责人：杨云青

　　填表日期2013年6月20日

　　编号

　　职权事项

　　具体内容

　　行使主体

　　规章制度依据

　　1、《福建省物价局福建省财政厅福建省教育厅关于

　　幼儿园经费管理和使用

　　公布福建农林大学附属幼儿园保育教育费收费标准的复

　　由校财务代收缴幼儿保教费、伙食费。依法依规管理和使用幼儿园经费。

　　校财务、幼儿园

　　函》闽价费【2012】446号文件2、《福建省物价局

　　福

　　建省财政厅福建省教育厅文件》闽价费【2007】330号

　　文件3、福建农林大学财务相关规定

　　2幼儿园评优评先奖励

　　组织评选幼儿园先进个人

　　幼儿园

　　根据评选文件民主推荐。

　　根据国资处、财务处等有关规定的流程购买，固定资产

　　购买设备、教玩具

　　购买钢琴、电器、大型教玩具等

　　校工会、幼儿园和5000元以上由园务委员会讨论决定，10000元以上提

　　请校工会审批。

　　《福建省编制委员会福建省教育委员会福建省财政

　　幼儿园超工作量补贴、班主任、安全奖、

　　幼儿园各类津贴

　　出勤奖等各类津贴

　　幼儿园

　　厅文件》闽编【1990】035号文件闽教人（90）018号（90）

　　闽财事字第035号

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　　附件3—1

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　　附属幼儿园经费管理工作流程图

　　预算制定随意。相关利益人存在多报、虚报。

　　1．根据相关文件，制定全年预算

　　申报者利用各种活动机会，增加经费预算

　　2.幼儿园园务委员会讨论通过

　　3.经费使用申请

　　不通过

　　否4.金额大于10000元

　　与会人员顾及情面、不按原则处理问题。

　　5.附属幼儿园园务委员会或校工会办公会讨论

　　6.常务副主席签字确认

　　7.经费执行

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　　附属幼儿园工作流程图1

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　　附属幼儿园伙食专款专用流程图

　　成立伙食委员会（家长、教师、保育员代表，园长、保健医生、园务主任、采购员组成

　　伙食委员会每月结算伙食费收支

　　保健医生制定食谱保健医生营养计算

　　采购员根据食谱购买食材

　　保健医生查看食材质量和数量，家长代表

　　等委员抽查

　　向家长公示伙食收支情况

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　　附属幼儿园工作流程图2

　　附属幼儿园先进个人评选工作流程图

　　附属幼儿园布置评选工作（两年

　　一次）

　　学习对照评选条件和评选程序

　　向上级部门申报

　　自荐或推荐先进集体和个人候选单位和个人，并准备事迹材料

　　幼儿园公示

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　　附属幼儿园工作流程图3

　　附属幼儿园购买设备、教玩具流程图

　　各班根据需要上报所需教玩具

　　园务委员会讨论商定

　　根据国资处、财务处相关规定流程购买

　　附属幼儿园工作流程图4

　　附属幼儿园各类津贴发放流程图

　　园务委员会根据相关文件制定标准

　　园务委员会根据各岗位的工作量、活动安排

　　确定金额

　　根据财务处规定发放

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　　附件3-2

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　　附属幼儿园业务运行流程图汇总表

　　单位负责人：杨云青

　　填报人：杨云青

　　序号

　　具体事项办事流程图名称

　　填表日期：2013年6月20日

　　承办科室/岗位

　　经办人

　　附属幼儿园幼儿伙食工作流程图

　　伙食委员会邓菊香

　　附属幼儿园先进个人评选工作流程图

　　园务委员会杨云青

　　附属幼儿园购买设备、教玩具工作流程图

　　园务委员会杨云青

　　附属幼儿园各类津贴发放流程图

　　园务委员会陈秋娜

　　经本单位工作小组审定，共编制办事流程图4个。

　　填报说明：1.办事流程图目录汇总表及流程图，2013年5月30日前报送学校防控办并附电子文档；2.单位有多少事项，需填写多少份办事流程图；3.填写内容如有需要，可另附页。

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　　附件4：

　　附属幼儿园

　　部门（单位）廉政风险点排查登记表

　　部门（单位）：附属幼儿园

　　填表时间：2013年9月19日

　　职能部门主要职权

　　做好幼儿园财务管理、伙食费专款专用。

　　风险类别

　　风险点

　　风险因素分析(表现形式)

　　风险性质:

　　风险等级

　　A:潜在；

　　B:已发生自评(百分制)互评

　　审定

　　1.政治立场是否坚定

　　思想道德风险（含心理风险）政治纪律道德修养

　　2.是否遵守组织纪律和工作纪律

　　3.思想道德文化水平的

　　高低

　　岗位职责风险幼儿伙食费支出管采购员采购的数量、价

　　（含机会风险）

　　理

　　格等因素

　　业务流程风险幼儿园各项经费支预算不够准确、超范围

　　出使用

　　使用

　　已建防范措施

　　制度依据

　　加强教育学《附属幼儿园全员习，提高思想岗位职责》、《教师道德文化水平法》等。

　　1、保健医生和伙委会成员监督、把关。2、在永辉、沃尔玛、大润发等大型超市购买。严格执行学校财务管理制度，定期或不定期向工会常务副主席主席报告经费使用管理情况，园务

　　《幼儿伙食管理制度》

　　经费管理相关规定。

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　　业务流程风险

　　采购大型玩具

　　采购严格执行相关财务制度。

　　党政负责人

　　领导小组

　　签字：

　　年月日（盖章）

　　审核意见

　　注：1.自评（百分制）栏目填写说明：请在风险等级自评栏目中同时标注出高、中、低等级和得分数。

　　自评分数得分≦60分视为高风险；得分为60-80视为中度风险；得分≧80分，视为低风险。

　　2.此表由各单位组织填写，并于2013年6月30日前报备学校防控办。

　　3.表中各栏如不够填写，可另附页。

　　委员会审查和接

　　受上级相关部门

　　的审查。

　　在采购大型设

　　备、教玩具时，

　　由园务委员会讨论决定后，按学校有关招

　　学校采购设备的相关规定

　　投标规定执

　　行。

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　　附件5：

　　附属幼儿园廉政风险预警点汇总表

　　单位:(盖章)___附属幼儿园______

　　部门（单位）

　　风险风险点

　　类别

　　风险因素分析(表现形式)

　　风险性质：A:潜在；B:已发生

　　责任人

　　填表时间：2013年9月19日

　　拟建防范措施

　　部门（单位）制度依据

　　分管领导

　　幼儿园各

　　附属幼儿园

　　岗位职责风险

　　项经费的管理和使

　　用

　　未严格按照幼儿园经费的管理制度合理使用经费。

　　杨云青

　　定期或不定期向园务委员会和校工会常务副主席报告经费使用管理情况，接受上级相关部门的审查。

　　根据学校经费使用的相

　　关规定

　　赵捷

　　单位党政负责人：

　　分管或联系校领导：

　　注：1.关于廉政风险预警点的说明：所谓预警点即廉政风险排查后仍存在风险需要进入预警的那些事项。2.此表由各单位组织填写，并于2013年6月30日前报备学校防控办。3.表中各栏如不够填写，可另附页。

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　　附件6-1：

　　幼儿园园长岗位（个人）廉政风险点排查登记表

　　姓名

　　杨云青

　　性别

　　女政治面貌

　　中共党员

　　填表日期：2013年9月19日

　　文化程度

　　本科

　　党政职务岗位名称

　　附属幼儿园园长

　　技术职称（等级）附属幼儿园

　　幼儿园高级教师

　　岗位职责

　　1.抓好幼儿园教职工的学习，提高幼儿园教职工自身素质，提高廉洁自律意识，自觉抵制不良思想的侵蚀，提高防腐抗变能力。

　　2.根据学校财务制度管好、用好幼儿园经费费。3.积极争取家长及社会各界的支持，统筹安排幼儿园各项经费，不断改善办园条件，关心和逐步改善工作人员的生活、工

　　作条件，维护他们的正当权益。

　　风险类别

　　风险点名称

　　思想道德风险（含心理风险）

　　政治纪律道德

　　修养

　　幼儿园

　　岗位职责风险经费管（含机会风险）理使用

　　不当

　　风险因素分析（表现形式）

　　1.政治立场是否坚定2.是否遵守组织纪律和工作纪律3.思想道德文化水平的高低

　　未严格按照幼儿园经费的管理制度合理预算使用经费。

　　风险性质：A:潜在；B:已发生

　　A:潜在

　　自评(百分制)

　　低（80）

　　中（70）

　　风险等级互评80

　　审定

　　已建防范措施

　　教育学习，建立幼儿园各部门例会制度

　　定期或不定期地向园务委员会和校工会常务副主席报告幼儿园经费收支使用情况，接受上级相关部门的审查。

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　　业务流程风险

　　制度机制风险

　　外部环境风险

　　部门（单位）审核意见

　　（盖章）

　　党政负责人签字：

　　年月日

　　备注

　　注：1、此表供各岗位人员排查廉政风险点使用，原件由各单位妥善保存，并于2013年6月30日前复印一份报备校防控办。2、风险等级评分说明：在风险等级的自评分数中，得分≦60分视为高风险；得分为60-80视为中度风险；得分≧80分，视为低风险。

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　　附件6-2：

　　姓名

　　陈秋娜

　　幼儿园园务主任廉政风险点排查登记表

　　填表日期：2013年9月19日

　　性别

　　女政治面貌

　　群众

　　文化程度

　　中专

　　党政职务

　　技术职称（等级）

　　岗位名称

　　附属幼儿园园务主任、教师

　　岗位职责

　　1.负责幼儿园各类活动办公用品、办公设备的采购、分发、入库和报废登记2.负责幼儿园财务报销工作3.小小班教师

　　风险类别

　　思想道德风险

　　（含心理风险）

　　岗位职责风险

　　（含机会风险）

　　风险点名称

　　政治理论学习

　　办公经费的报销

　　风险因素分析（表现形式）

　　相关政策法规理解不透，学习不够深入。

　　未按学校财务要求报销，虚开办公经费发票

　　风险性质：A:潜在；B:已发生

　　A:潜在

　　自评(百分制)

　　低（80）

　　中（70）

　　风险等级互评80

　　审定

　　幼儿园高级教师

　　已建防范措施

　　加强理论学习，提高道德文化修养严格按照学校财务制度履行报销程序，加强自律意识。

　　业务流程风险

　　办公设备的采购和入库

　　采购设备时节约意识不够，入库不及时。

　　A:潜在

　　中（70）

　　加强节约意识，执行学校和幼儿园相关的资产管理制度

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　　制度机制风险

　　外部环境风险

　　财产失窃

　　失窃

　　A:潜在

　　中（70）

　　加强值班人员安全防范意识

　　部门（单位）审核意见

　　（盖章）

　　党政负责人签字：

　　年月日

　　备注

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　　附件6-3：

　　幼儿园幼儿食材采购员廉政风险点排查登记表

　　填表日期：2013年9月19日

　　姓名

　　邓菊香

　　性别

　　女政治面貌

　　群众

　　文化程度

　　高中

　　党政职务

　　技术职称（等级）

　　岗位名称岗位职责

　　1.采购幼儿食材。2.烹饪幼儿食品。

　　风险类别

　　风险点名称

　　风险因素分析（表现形式）

　　风险性质：A:潜在；B:已发生

　　思想道德风险（含心理风险）

　　岗位职责风险（含机会风险）

　　政治纪律道德修养

　　幼儿食材采购工作

　　1.政治立场是否坚定2.是否遵守组织纪律和工作纪律3.思想道德文化水平的高低

　　食材采购的数量和价格因素。

　　A:潜在A:潜在

　　附属幼儿园厨师、采购员

　　风险等级

　　自评(百分制)

　　互评

　　审定

　　低（80）

　　中（70）

　　高级工

　　已建防范措施

　　教育学习1、保健医生查看食材质量和数量，家

　　长代表等委员抽查。2、在永辉、沃尔玛、大润发等大型超

　　市购买。

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　　业务流程风险

　　制度机制风险

　　。

　　外部环境风险

　　部门（单位）审核意见

　　（盖章）

　　党政负责人签字：

　　年月日

　　备注

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　　附件9：部门（单位）廉政风险防控措施登记表

　　部门（单位）：附属幼儿园

　　填表日期：2013年9月19日

　　1.抓好幼儿园教职工的学习，提高幼儿园教职工自身素质，提高廉洁自律意识，

　　自觉抵制不良思想的侵蚀，提高防腐抗变能力。

　　主要工作职权

　　2.加强幼儿园各项经费的使用管理，严格按照学校财务制度使用经费。3.根据《规程》、《纲要》精神，制定全园工作计划，完成幼儿园的保育和教

　　育两大任务。

　　4、积极争取家长及社会各界的支持，统筹安排幼儿园各项经费，不断改善办园

　　条件，关心和逐步改善工作人员的生活、工作条件，维护他们的正当权益。

　　风险点汇总

　　高：0个中：4个低：3个

　　风险级别总评

　　低风险

　　风险点名称

　　风险防控措施

　　政治纪律道德修养

　　建立幼儿园教职工学习例会制度，加强教育学习，提高思想道德文化水平。

　　幼儿园经费的加强经费的管理，建立完善的园务委员会管理制度，加强节约意识。

　　管理和使用

　　幼儿园各类经费使用管理、经

　　费审批流程

　　幼儿伙食费支出管理

　　1.严格执行学校和上级幼儿园财务管理制度，定期或不定期地向园务委员会和校工会常务副主席报告幼儿园经费收支使用情况，接受上级相关部门的审查。

　　2.严禁任何形式的“小金库”现象。3.强化对资金使用和工作规范的监管；4.积极发挥学校财务监管部门对幼儿园各项经费使用和工作规范监督的作用。1、采购员根据食谱尽量在永辉、沃尔玛、大润发等大型超市购买。2、保健医生根据购买小票和发票查看采购员采购食材质量和数量，家长代表等委员抽查。

　　部门（单位）意见党政负责人签字：

　　领导小组意见

　　（单位盖章）年月日

　　备注

　　注：1.关于风险级别总评的说明：分险级别总评分为高、中、低三级。凡涉及“三重一大”决策、干部人事管理、财务管理等十个重点领域及风险点汇总中高风险≧1个总评为高风险；其他各单位根据实际情况自评。

　　2.本表于2013年9月20日前报送学校防控办。

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　　附件10-1

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　　杨云青廉政风险防控措施登记表

　　所在部门（单位）：附属幼儿园

　　填表日期2013年9月19日

　　责任人姓名

　　杨云青

　　技术职称幼儿园高级教师职务附属幼儿园园长

　　主要工作职责（权）

　　1.抓好幼儿园教职工的学习，提高幼儿园教职工自身素质，提高廉洁自律意识，自觉抵制不良思想的侵蚀，提高防腐抗变能力。

　　2.根据学校财务制度管好、用好幼儿园经费费。3.根据《规程》、《纲要》精神，制定全园工作计划，完成幼儿园的保育和教

　　育两大任务。4、积极争取家长及社会各界的支持，统筹安排幼儿园各项经费，不断改善

　　办园条件，关心和逐步改善工作人员的生活、工作条件，维护他们的正当权益。

　　风险级别总评

　　低级

　　风险点名称

　　风险防控措施

　　政治纪律道德修养教育学习，加强自律意识

　　幼儿园经费管理使定期或不定期地向园务委员会和校工会常务副主席报告幼儿园经费收支使用情

　　用不当

　　况，接受上级相关部门的审查。

　　部门（单位）意见（单位盖章）党政负责人或分管领导签字：备注注：此表于2013年9月20日前报送学校防控办。

　　年月日

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　　附件10-2

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　　陈秋娜廉政风险防控措施登记表

　　所在部门（单位）：附属幼儿园

　　责任人姓名

　　陈秋娜

　　技术职称

　　填表日期2013年9月19日

　　幼儿园高级教师

　　职务

　　附属幼儿园园务主任

　　主要工作职责（权）

　　1、负责幼儿园各类活动办公用品、办公设备的采购、分发、入库和报废登记2、负责幼儿园财务报销工作

　　风险级别总评

　　低级

　　风险点名称

　　风险防控措施

　　相关政策法规理解不透，学习不够深加强理论学习，提高道德文化修养。

　　入。

　　未按学校财务要求报销，虚开办公经

　　费发票

　　严格按照学校财务制度履行报销程序，加强自律意识。

　　办公设备的采购和入库

　　加强节约意识，执行学校和幼儿园相关的资产管理制度

　　幼儿园财产、资料失窃

　　加强值班人员安全防范意识。

　　部门（单位）意见（单位盖章）党政负责人或分管领导签字：备注注：此表于2013年9月20日前报送学校防控办。

　　年月日

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　　附件10-3

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　　邓菊香廉政风险防控措施登记表

　　所在部门（单位）：附属幼儿园

　　责任人姓名

　　邓菊香

　　技术职称

　　填表日期2013年9月19日

　　高级工

　　职务

　　附属幼儿园采购员、厨师

　　主要工作职责（权）

　　1、采购幼儿食材。2、烹饪幼儿食品。

　　风险级别总评风险点名称

　　政治立场是否坚定加强教育学习

　　低级风险防控措施

　　食材采购的数量和1.保健医生查看食材质量和数量，家长代表等委员抽查。

　　价格因素。

　　2.在永辉、沃尔玛、大润发等大型超市购买。

　　是否遵守组织纪律

　　和工作纪律

　　《幼儿伙食管理制度》、伙委会监督

　　部门（单位）意见（单位盖章）党政负责人或分管领导签字：备注注：此表于2013年9月20日前报送学校防控办。

　　年月日

　　感谢你的观看

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　　附件11：附属幼儿园廉政风险防控统计表

　　填报单位：附属幼儿园

　　填报日期：2013年9月19日

　　应参与人数

　　20人

　　实际参与人数

　　3人

　　职权项数

　　共4项

　　流程图数

　　高级中级低级岗位流程制度

　　单位4

　　风险点数

　　高级中级低级岗位流程制度

　　个人7

　　单位

　　制定措施

　　个人

　　填报人：杨云青

　　单位负责人：杨云青

　　注：此表于2013年9月20日前报送学校防控办。

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篇七：有关廉政风险防控对照材料

　　YOURLOGO

　　Yourcompanyname

　　20XX

　　廉政风险防控剖析材料

　　姓名：

　　XXX

　　部门：XX部

　　廉政风险防控剖析材料

　　县针对重点项目多、管理难度大的实际，开展廉政风险防范、推进重点项目建设的真实写照。去年以来。积极探索项目监管的有效方法，将廉政风险防范贯穿于重点项目建设始终，不仅规范了项目管理秩序，加速了项目建设步伐，而且健全完善了体制机制，锤炼了廉洁高效的干部队伍，达到干部群众普遍满意的效果，有力地推动全县经济社会又好又快发展。一、选准切入点，让廉政在项目建设中“生根”年，国家重点投资项目宝汉高速和海螺水泥项目同时在县实施，项目投资20多亿元，规划征地2965亩，补偿资金高达7767万元。县纪委常委会经过分析论证，决定把征地补偿资金监管作为廉政风险防范的切入点，采取“提前介入、主动设防、跟踪监督、适时纠错”的办法，联合县检察院组织涉及征地拆迁的5个乡、29个村、91个组的172名村组干部召开预警教育大会，印发资料3000多份，广泛宣传征地补偿政策和廉政风险防范制度，分期分批举办廉政讲座6期，以会代训，开展风险防范培训，实现廉政风险防范全覆盖，有效增强干群的预防风险意识。二、找准风险点，让廉政在项目建设中“发芽”我们把征地面积丈量、核实地上附属物、征地补偿款兑现等关键环节确定为风险点。海螺水泥项目查找风险点51个，宝汉高速项目查找26个。县纪委与县农业局、土地局、财政局、海螺办、高速路协调办、水沟镇、柿沟乡等相关部门签订了廉政风险防范责任书，明确了责任要求。县纪委设立了举报箱、举报电话，县纪检监察网开设投诉专栏，按季度公示廉政风险执行、处置、整改情况，增强了工作透明度。

　　三、捕捉闪光点，让廉政在项目建设中“开花”为了规范农村集体土地征用补偿费的分配和管理，县纪委和农业、财政、国土部门联合下发了《县农村土地征用补偿资金管理暂行办法》，坚持教育、制度、监督“三位一体”，积极推进教育长效化、制度系列化、政务公开化、工作规范化、监测多元化等“五化”措施，实现了“没有问题早防范，有了问题早发现，一般问题早纠正，严重问题早查处”。县林业系统在前几年的退耕还林项目实施中监管失控，项目办先后有5人因贪污退耕还林资金被依法判刑。县纪委把县林业局确定为廉政风险防范制度重点推进单位，指导局党委查找廉政风险度点，清查清理历年陈账，制定防范措施，加大重点岗位人员交流，完善相关制度程序，从根本上扭转了林业系统党风廉政建设的被动局面，林权制度改革工作成效显著，多次受到了省、市林业部门的高度评价。据统计，海螺水泥和宝汉高速项目在征地面积丈量和7767万元征地款发放过程中涉及的29个村均未发生群体性上访事件。四、扩大辐射面，让廉政在社会管理中“结果”我们及时总结廉政风险防范的经验做法，由表及里，以点带面，在全县11个乡镇、30多个县级部门全面推行廉政风险防范制度，各乡镇、各部门结合实际，认真查找制度监管风险点278个，制定防范措施164条，不断推进廉政风险防范制度落实。7月份，我们在全县召开了反腐倡廉制度推进流动现场会，5个乡镇、3个部门、4个村交流了工作成效。县信用联社结合信贷风险实际，逐级签订廉政风险防范责任书，开展了家属协查廉政风险点倡议活动，保证了信贷活动的公正性。县教育体育局开展了制度、财务、考评“三公开”和议事程序、项目管理、人事管理、物资采购“四流程”风险防范制度，有效防止了工作失误和违规违纪问题的发生。

　　推行廉政风险防范制度以来，我们的主要体会是：一是必须建在重点项目上。把廉政风险防范制度贯彻到项目始终，建立项目库和项目建设台帐，将各类风险和分管部门的职能结合起来，采取上下结合的方式，归纳出风险防范的重点项目，有计划有目标地实施风险防控的措施，抓住重点和要害，进行管理、检查、考核。二是必须强化关键点监督。要针对钱、财、物等权力运行的“关键点”，内部管理的“薄弱点”，问题易发的“风险点”，建立健全相关防控措施和制度规范，认真落实信息公开制度，对干部提拔任用、灾后重建资金使用、政府采购等事项，按规定要求公开，确保权力在阳光下运行。三是必须结合本业务实际。要把廉政风险防范与本部门本单位的业务工作紧密结合起来，与各个岗位职责结合起来，与日常工作融为一体，才能查准、找全风险点，制定好防范措施，工作才会有实效，更要在工作实践中进行检验，及时进行修正、查漏补缺，规范管理，强化监督，切实提高绩效。四是必须筑牢提前预防线。要落实提前预防措施，最大限度地从源头上排除可能发生不廉洁问题的隐患。对有明显风险表现的个人及时进行纠错和提醒，防止可能出现或发生腐败问题；对有轻微违纪行为，群众有较大反映的党员干部，要采取批评教育、诫勉谈话、责令整改等方式，进行超前防范和动态监督；对整改不力，群众仍有反映的，按照相关规定，予以追究。要努力做到没有问题早防范，有了问题早发现，一般问题早纠正，严重问题早查处。总之，我们推行廉政风险防范制度以来，避免了违纪问题的发生，使干部“干成事，不出事”。尤其是将廉政风险防范建在重点项目上，

　　促进项目建设，维护群众利益，助推了县域经济快速发展，得到全县干部群众的广泛赞许。但仍然还存在着个别部门只查找机关或下属单位廉政风险，不查找领导班子或领导干部的廉政风险及查找廉政风险点不够准确、全面，制定的防范措施缺乏可操作性等问题。这些都需要我们在今后的工作中，深入研究，采取强有力的措施，切实加以解决。下一步，我们将廉政风险防范制度延伸到全县所有事业单位和村组，并提高该制度在党风廉政建设中的考核分值，采取更加有效的措施，使这一制度的预警作用得到充分发挥，为实现后花园、魅力新提供坚强的制度保证。

篇八：有关廉政风险防控对照材料

　　廉政风险防控剖析材料

　　县基于重点项目多、管理难度大的实际，开展廉政风险风险防范、推进重点项目建设的真实写照。去年以来。积极探索投资项目监管的有效方法，将廉政道德风险防范贯穿于重点项目建设工程建设始终，不仅规范了项目管理金融秩序，加速了项目建设步伐，而且健全完善了政治体制机制，锤炼了清正廉洁高效的干部队伍，达到干部群众广大干部普遍满意的效果，有力地推动全县经济社会又好又快发展。

　　一、选准切入点，让廉政在房地产项目建设中“生根”

　　年，国家重点投资项目制定塞扎高速和海螺水泥项目同时在县实施，项目投资20多亿元，规划征地2965亩，补偿资金高达7767万元。县人民检察院分析常委会经过分析论证，决定把征地补偿资金监管作为廉政风险决意防范的切入点，采取“提前介入、主动设防、跟踪监督、适时纠错”的办法，联合县检察院组织涉及征地拆迁的5个乡、29个村、91个组的172名村组干部召开汛情教育圆桌会议大会，印发资料3000多份，广泛宣传征地补偿政策和廉政风险因素防范制度，分期分批举办廉政讲座6期，以会代训，开展系统风险防范培训，实现廉政风险防范全覆盖，有效增强干群的风险防范防控风险意识。

　　二、找准风险点，让廉政在子项目建设中“发芽”

　　我们把土地规划面积丈量、核实地上附属物、征地补偿款兑现等关键环节确定为风险点。海螺水泥项目投资查找风险点51个，宝汉高速项目查找26个。县民政局与县农业局、土地局、财政局、海螺办、高速路协调办、水沟镇、柿沟村相关人员等相关部门签订了廉政风险防范责任书，明确了责任要求。县纪委设立了举报箱、举报电话，县纪检监察网开设投诉专栏，按季度公示廉政风险因素执行、处置、整改情况，进一步提高了工作透明度。

　　三、捕捉闪光点，让廉政在重点项目建设中“开花”

　　为了标准规范集体土地农村集体土地征用补偿费的分配和管理，县纪委和农业、财政、国土部门联合下发了《县农村土地征用补偿资金管理新规》，坚持教育、制度、监督“三位一体”，积极推进教育长效化、制度系列化、政务公开化、工作规范化、监测多元化等“五化”措施，实现了“没有问题早防范，有了问题早发现，一般问题早纠正，严重问题早查处”。县林业系统在中所之前几年的退耕还林项目实施中监管失控，项目办先后有5人因存量贪污退耕还林资金被依法判刑。县纪委把县林业局确定为廉政风险防范制度研究重点推进单位，指导局党委查找廉政风险因素度点，查处清理历年陈账，制定防范措施，加大研究重点岗位人员交流，完善相关制度程序，林业从根本上扭转了林业系统党风廉政建设的布尚县，林权制度改革工作成效显著，多次受到了省、市林业部门的高度评价。据统计，海螺水泥和宝汉高速项目在征地面积丈量和7767万元征地款发放过程中涉及的29个村均未发生群体性上访事件。

　　四、扩大辐射面，让廉政在社会管理中“结果”

　　我们及时总结廉政经验违约风险防范的经验做法，由表及里，以点带面，在全县11个乡镇、30多个县级部门全面推行廉政风险防范制度，各乡镇、各部门结合实际，认真查找管理体制监管风险点278个，制定防范措施164条，不断信用风险推进政风风险防范制度落实。7月份，我们在全县召开了反腐倡廉制度推进流动，5个乡镇、3个部门、4太平镇交流了工作成效。县信用联社结合信贷风险实际，逐级签订廉政风险签订合同防范责任书，开展了家属协查经营风险廉政风险两点倡议活动，有效保证了信贷活动的公正性。县教育体育局开展了制度、财务、考评“三公开”和议事程序、项目管理、人事管理、物资采购“四流程”风险防范制度，有的放矢防止了工作失误和违规违纪工作失误问题的发生。

　　推行廉政实行风险防范风险制度以来，我们的主要就体会是：

　　一为必须建在重点项目上。把信访工作风险防范制度贯彻到项目始终，建立项目库和项目建设台帐，结合将各类市场风险和分管部门

　　的职能结合起来，采取上下结合的这种方式，水利建设归纳出有风险防范的重点项目，有计划有首要目标地实施风险防控的措施，抓住重点和要害，进行管理、检查、考核。

　　二是必须强化着力点监督。要针对钱、财、物等权力运行的“关键点”，内部管理的“薄弱点”，问题易发的“风险点”，建立健全相关防控措施和制度规范，认真落实信息公开制度建设，对干部提拔任用、灾后重建部分资金使用、政府采购等事项，按规定要求公开，确保权力在阳光下所运行。

　　三是必须结合本业务实际。要把廉政风险防范与本部门本单位的业务工作紧密结合起来，与各个岗位职责结合起来，与日常工作融为一体，才能查准、找全风险点，制定好防范措施，工作才会有实效，更要在工作实践中通过进行检验，及时进行修正、查漏补缺，规范管理，强化监督，切实提高绩效。

　　四是必须筑牢提前预防线。要实施提前预防措施，最大限度地从源头上排除会发生不廉洁问题的隐患。对表现有明显风险表现的个人及时需要进行纠错和提醒，防止可能经常出现或发生腐败问题；对有轻微违纪行为，群众有较大反映的老干部，要采取批评教育、诫勉谈话、责令整改等方式，进行超前防范和动态监督；对整改不力，群众仍有反映的，按照相关规定，予以追究。要努力做到没有预防问题早防范，有了问题早发现，一般问题早纠正，严重问题早查处。

　　总之，我们推行廉政风险防范制度以来，避免了违纪问题的发生，使干部“干成事，不出事”。尤其是将廉政风险防范建在重点项目上，促进项目建设，维护群众利益，助推了县域经济快速健康发展，得到全县干群干部群众的广泛赞许。但仍然还存在着个别部门经营风险只查找机关或下属单位廉政风险，不查找领导班子或领导干部的廉政风险及查找廉政风险点不够准确、全面，制定的防范措施缺乏可操作性等问题。这些都接下去需要我们在今后的工作中，深入研究，采取强而有力的措施，切实加以解决。下一步，我们将廉政风险因素风险防范制度延伸到全县所有事业单位和村组，并提高该制度在党风廉政建

　　设中税制的绩效考核分值，采取更加如何有效的措施，使这一催化作用制度的预报作用得到充分发挥，为实现后花园、魅力新提供坚韧的制度保证。

篇九：有关廉政风险防控对照材料

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　　廉政风险防范工作汇报材料

　　廉政风险防范工作汇报材料。

　　完善廉政风险防范机制提高党风廉政建设水平

　　今年以来，我们市中街道认真贯彻德州市关于实施廉政效能管理工程的文件精神，本着先试点后推广、先查找后防控、先内查后外督的原则，通过梳理工作职责，查找岗位风险，制定防控措施，落实防控责任，深入推进廉政风险防控管理工作，初步建立起以岗位为点，以工作程序为线、以风险点和风险情形为具体指向，教育、制度、监督、惩处相结合的“防风险、促工作、利群众、护干部”的廉政工作机制，有力地促进了市中街道党风廉政建设向更高水平推进。

　　一、精心组织，规范操作，稳步推进，

　　1、统一思想，廓清认识。针对廉政风险防控管理涉及面广、工作量大，以及少数干部存在的“无用论”、“无关论”、“无为论”等错误论调，我们市中街道于今年3月在全街道召开廉政风险防控管理工作动员会，广泛宣传教育，统一干部职工认识，使大家明确开展廉政风险防控管理，是运用科学发展观完善惩防腐败体系建设的具体实践，是经济和社会各项事业发展的必然要求，是党风廉政建设与业务建设紧密结合的有效形式，是履职安全和干部成长安全的有效保障，切实增强责任感和自觉性。同时，采取层层学习动员、人人撰写学习心得、制发《廉政风险防范教育手册》等措施，做到廉政风险防控管理内容、目标、要求、责任“四明确”。

　　2、试点先行，总结经验。首先，我们成立了以党委书记为组长的廉政风险防控机制建设领导小组，并制定了具体的活动实施方案，制作了市中街道廉政风险防控机制建设流程图，将该项工作分五个阶段进行，分别为宣传动员发动、开展风险排查、评定风险等级、制定防控措施、实施预警控制等。各部门在广泛发动的基础上，从“个人岗位、科室职责、单位职能”三个层面，采取“自己找、群众帮、领导提、集中评、组织审”等排查方式，对现有的17个职能部门，55个工作岗位存在的廉政风险逐一进行排查，经过多方面征求意见，最后确认岗位风险点176个。确认一级风险岗位13个，二级风险岗位31个，三级风险岗位11个。然后，针对评定出的风险等级，我们制定、修改、完善各项规章制度186项，明确了防控责任部门及责任人。在此基础上选择党风廉政建设工作基础较好的顺源、振兴两社区为试点单位，积极开展廉政风险防控试点。在此基础上，总结了以强化宣教、领导和考核为着力点，以“三环三公三线三查”为抓手的廉政风险防控管理机制，即把握“查”、“评”、“定”三个环节，做到风险点切实找准、评估客观、分类监控；公开流程拉放“警戒线”、公布制度裁定“分界线”、公示纪律架设“高压线”和约谈“监督”查、督察“审计”查、社会“评判”查，使防控管理环环相扣、内外相融、无缝相联。

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　　3、以点带面，全面实施。通过总结试点经验，在全街道推行“三书一卡制”，即班子成员的《廉洁自律保证书》、中层干部的《廉政风险防范责任书》、一般干部的《个人廉政勤政承诺书》和重要岗位人员的《风险防范明白卡》。制定出台了《开展廉政风险点防范管理工作实施方案》，从宣传动员、查找风险、建章立制、考核修正、加强领导、突出重点、强化教育等7个方面、10个小项上细化措施，明确责任，严格时限，确保防控管理推进落实。目前，我们的廉政风险防控工作已经延伸到社区和企事业单位。

　　二、全员动作，稳步实施，狠抓防控管理

　　1、内外结合，找准风险点。把查找廉政风险点作为廉政风险防控管理的基础，对内结合各部门岗位设置、岗位职责、岗位流程，以工作岗位为基本单位，以岗位工作人员为主体，从思想道德、制度机制、岗位职责三个层面，采取自己查、群众帮、领导提、组织审的办法，运用“查班子议作风、查自身议廉洁修养、查岗位议廉政风险、查群众意见议改进监管服务、查制度建设议廉洁行为规范”和“个人查与互查相结合、下级查与上级查相结合、分组研究与集体讨论相结合”等形式，查找廉政风险点。并将有关情况填入《市中街道廉政风险点岗位（个人）自查表》。对外采取公布领导干部手机号、召开义务监督员座谈会、基层社区党支部书记向两委成员述职述廉等措施，认真听取群众意见，并从中剖析查找风险点。全街道共查找风险点176个。

　　2、突出重点，制作流程图。围绕行政审批权、行政执法权、干部人事权、财物管理权的行使，对每个部门、每个岗位、每个人员的工作职责、法定权限和运行流程进行认真梳理，逐一确认权力行使的依据、界限和责任，突出国土资源管理、集体资金使用、办公用品购置、惠农政策落实、民政资金发放等重点岗位，制定工作流程图和风险防控流程图，同时统一制作了廉政风险点温馨提示桌牌，制作风险防范管理明白卡，起到了辨别风险、规避风险和化解风险的作用。

　　3、前移关口，打好“防疫针”。将廉政风险防控教育纳入干部教育培训总体规划，结合每周一上午例会，对全体脱产干部进行经常性的党风廉政建设教育，如果出现倾向性和苗头性的问题，我们将根据其风险程度的大小分别对相关部门或个人及时发送廉政风险预警通知书，并运用相应的处置措施，及时化解和消除廉政风险。本着以防为主，事前提示的原则，采取廉政提醒、任前谈话等方式，对苗头性问题提前介入，有效预防腐败。将个人查找出的廉政风险点和廉政警示语印制在廉政警示牌上，使同志们在工作中时时对自己给予提醒。今年以来，全街道共开展任前廉政谈话32人次，未发生一起违法违纪案件。

　　三、抓住关键，强化监督，健全长效机制

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　　通过对风险点整理归类，建立和完善了内控廉政风险的制度机制围绕财务管理，严格落实政府采购制，完善固定资产登记管理、财务审计、“三重一大”项目民主决策等制度，关于农村“三资管理，严格落实农村财务双代管和定期报账制度，坚持每月25日农村财务定期公示制度。围绕人事教育，建立健全干部培训、干部考核、绩效考评、责任追究等制度；围绕廉政建设，推行廉政指导、任前廉政谈话、诫勉谈话、“一把手”四个不直接分管、定期述职述廉等制度，从而预防廉政风险演变为违纪违法行为。

篇十：有关廉政风险防控对照材料

　　廉政风险防控学习材料(同名41915)

　　廉政风险防控学习材料

　　一、廉政风险防控的相关概念。1、廉政风险：就是实施公共权力的主体产生或发生滥

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　　子和党员干部年度考核、工作目标考核以及党风廉政建设责任制考核等结合进行。根据考评结果，纠正存在问题，完善工作措施，修正风险内容，建立健全风险预警、及时纠错、内外监督、考核评价和责任追究机制，逐步形成内部管理有制度、岗位操作有标准、出现问题能修正、事后考核有依据的风险防范管理体系。

　　五、廉政风险防控管理分阶段主要预防措施。针对确定的廉政风险点，建立前期预防、中期监控和后期处置“三道防线”，对可能发生的腐败行为实施有效控制。1、前期预防措施是针对风险点采取的预防性措施。主要是综合运用各种工作手段，将预防腐败融入各项业务工作中，贯彻于各个工作流程，最大限度地降低腐败行为发生的可能性。制定前期预防措施的关键在于从本单位、本岗位的具体工作中找准“风险点"，将前期预防措施明确为具体工作任务，以便组织实施和监督考核。2、中期监控机制是开展风险预警和工作检查的动态性措施。主要是通过信息监测、定期自查和垂直抽查等三种手段，对党员干部行为、制度机制落实、权力运行过程进行动态监控，及时发现苗头性、倾向性问题。落实中期监控机制的关键在于发挥好各类监督渠道的作用，形成对廉政风险的有效的监控“网络”；同时发挥及时纠错功能，确保各项前期预防措施落实到位。3、

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　　后期处置办法是针对中期监控发现的问题实施的惩戒性措施。主要是通过警示提醒、诫勉纠错和责令整改等手段，对存在风险表现的个人进行告诫，对前期预防不到位的单位进行督导。实施后期处置办法的关键在于对可能发生的腐败问题实施超前处置，及时纠正偏差，避免廉政风险演化为腐败行为。

　　六、廉政风险防控管理工作基本要求。1、重在预防。在明确和充分评估廉政风险种类和级别

　　的基础上，通过制定和完善有针对性的预防措施，建立预警和防范机制，做到弥补漏洞，降低风险，2、突出重点。通过查找评估廉政风险和制定防范措施，把重大决策、重大政府投资项目安排和大额度资金审批及使用、重要人事任免等重点工作岗位和关键工作环节纳入重点监控管理范畴。3、过程管理。按照全面质量管理原理，对管理事项从经办开端到完结进行全程监测，通过预防措施，及时发现潜在的廉政风险和管理的薄弱环节，纠正问题，循环往复，达到规范权力运行的目的。4、自我完善。从自己最熟悉的日常工作环节入手，发现最容易产生的廉政风险，选择确定最适用的防范措施，达到确保自己不出现“以权谋私”等腐败问题的效果。5、防患于未然，把保护干部和注重预防的工作落到实处。

　　七、实施廉政风险防控管理的作用。

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篇十一：有关廉政风险防控对照材料

P>　　廉政风险防控剖析材料

　　廉政风险防控剖析材料范文县针对重点项目多、管理难度大的实际，开展廉政风险防范、推进重点项目建设的真实写照。去年以来。积极探索项目监管的有效方法，将廉政风险防范贯穿于重点项目建设始终，不仅规范了项目管理秩序，加速了项目建设步伐，而且健全完善了体制机制，锤炼了廉洁高效的干部队伍，达到干部群众普遍满意的效果，有力地推动全县经济社会又好又快发展。一、选准切入点，让廉政在项目建设中“生根”年，国家重点投资项目宝汉高速和海螺水泥项目同时在县实施，项目投资20多亿元，规划征地2965亩，补偿资金高达7767万元。县纪委常委会经过分析论证，决定把征地补偿资金监管作为廉政风险防范的切入点，采取“提前介入、主动设防、跟踪监督、适时纠错”的办法，联合县检察院组织涉及征地拆迁的5个乡、29个村、91个组的172名村组干部召开预警教育大会，印发资料3000多份，广泛宣传征地补偿政策和廉政风险防范制度，分期分批举办廉政讲座6期，以会代训，开展风险防范培训，实现廉政风险防范全覆盖，有效增强干群的预防风险意识。二、找准风险点，让廉政在项目建设中“发芽”我们把征地面积丈量、核实地上附属物、征地补偿款兑现等关键环节确定为风险点。海螺水泥项目查找风险点51个，宝汉高速项目查找26个。县纪委与县农业局、土地局、财政局、海螺办、高速路协调办、水沟镇、柿沟乡等相关部门签订了廉政风险防范责任书，明确了责任要求。县纪委设立了举报箱、举报电话，县纪检监察网开设投诉专栏，按季度公示廉政风险执行、处置、整改情况，增强了工作透明度。三、捕捉闪光点，让廉政在项目建设中“开花”

　　四、扩大辐射面，让廉政在社会管理中“结果”我们及时总结廉政风险防范的经验做法，由表及里，以点带面，在全县11个乡镇、30多个县级部门全面推行廉政风险防范制度，各乡镇、各部门结合实际，认真查找制度监管风险点278个，制定防范措施164条，不断推进廉政风险防范制度落实。7月份，我们在全县召开了反腐倡廉制度推进流动现场会，5个乡镇、3个部门、4个村交流了工作成效。县信用联社结合信贷风险实际，逐级签订廉政风险防范责任书，开展了家属协查廉政风险点倡议活动，保证了信贷活动的公正性。县教育体育局开展了制度、财务、考评“三公开”和议事程序、项目管理、人事管理、物资采购“四流程”风险防范制度，有效防止了工作失误和违规违纪问题的发生。推行廉政风险防范制度以来，我们的主要体会是：一是必须建在重点项目上。把廉政风险防范制度贯彻到项目始终，建立项目库和项目建设台帐，将各类风险和分管部门的职能结合起来，采取上下结合的方式，归纳出风险防范的重点项目，有计划有目标地实施风险防控的措施，抓住重点和要害，进行管理、检查、考核。

　　总之，我们推行廉政风险防范制度以来，避免了违纪问题的发生，使干部“干成事，不出事”。尤其是将廉政风险防范建在重点项目上，促进项目建设，维护群众利益，助推了县域经济快速发展，得到全县干部群众的广泛赞许。但仍然还存在着个别部门只查找机关或下属单位廉政风险，不查找领导班子或领导干部的廉政风险及查找廉政风险点不够准确、全面，制定的防范措施缺乏可操作性等问题。这些都需要我们在今后的工作中，深入研究，采取强有力的措施，切实加以解决。下一步，我们将廉政风险防范制度延伸到全县所有事业单位和村组，并提高该制度在党风廉政建设中的考核分值，采取更加有效的措施，使这一制度的预警作用得到充分发挥，为实现后花园、魅力新提供坚强的制度保证。

篇十二：有关廉政风险防控对照材料

P>　　廉政风险防控剖析材料

　　县针对重点项目多、管理难度大的实际，开展廉政风险防范、推

　　进重点项目建设的真实写照。去年以来。积极探索项目监管的

　　有效方法，将廉政风险防范贯穿于重点项目建设始终，不仅规范

　　了项目管理秩序，加速了项目建设步伐，而且健全完善了体制机制，

　　锤炼了廉洁高效的干部队伍，达到干部群众普遍满意的效果，有力地

　　推动全县经济社会又好又快发展。

　　一、选准切入点，让廉政在项目建设中“生根”

　　年，国家重点投资项目宝汉高速和海螺水泥项目同时在县实

　　施，项目投资##多亿元，规划征地####亩，补偿资金高达####万元。

　　县纪委常委会经过分析论证，决定把征地补偿资金监管作为廉政风险防

　　范的切入点，采取“提前介入、

　　主动设防、跟踪监

　　督、适时纠错”的办法，联合县检察院组织涉及征地拆迁的

　　#个

　　乡、##个村、##个组的###名村组干部召开预警教育大会，印发资料####

　　多份，广泛宣传征地补偿政策和廉政风险防范制度，

　　分

　　期分批举办廉政讲座#期，以会代训，开展风险防范培训，实现廉政风

　　险防范全覆盖，有效增强干群的预防风险意识。

　　二、找准风险点，让廉政在项目建设中“发芽”

　　我们把征地面积丈量、核实地上附属物、征地补偿款兑现等关键

　　环节确定为风险点。海螺水泥项目查找风险点##个，宝汉高

　　速项目查找##个。县纪委与县农业局、土地局、财政局、海螺办、高

　　速路协调办、水沟镇、柿沟乡等相关部门签订了廉政风险防范责任书，

　　明确了责任要求。县纪委设立了举报箱、举报电话，县纪检监察网开设

　　投诉专栏，按季度公示廉政风险执行、

　　处置、整

　　改情况，增强了工作透明度。

　　三、捕捉闪光点，让廉政在项目建设中“开花”

　　为了规范农村集体土地征用补偿费的分配和管理，县纪委和

　　农业、财政、国土部门联合下发了《县农村土地征用补偿资金管理暂行

　　办法》，坚持教育、制度、监督“三位一体”，积极推进教育长效化、

　　制度系列化、政务公开化、工作规范化、监测多元化等“五化”措施，

　　实现了“没有问题早防范，有了问题早发现，一般问题早纠正，严重问

　　题早查处”

　　。县林业系统在前几年的退

　　耕还林项目实施中监管失控，项目办先后有#人因贪污退耕还林

　　资金被依法判刑。县纪委把县林业局确定为廉政风险防范制度重点推进

　　单位，指导局党委查找廉政风险度点，清查清理历年陈账，制定防范

　　措施，加大重点岗位人员交流，完善相关制度程序，

　　从

　　根本上扭转了林业系统党风廉政建设的被动局面，林权制度改革

　　工作成效显著，多次受到了省、市林业部门的高度评价。据统计，海

　　螺水泥和宝汉高速项目在征地面积丈量和

　　####万元征地款发

　　放过程中涉及的##个村均未发生群体性上访事件。

　　四、扩大辐射面，让廉政在社会管理中“结果”

　　我们及时总结廉政风险防范的经验做法，由表及里，以点带

　　面，在全县##个乡镇、##多个县级部门全面推行廉政风险防范制度，各

　　乡镇、各部门结合实际，认真查找制度监管风险点###个，制定防范措

　　施###条，不断推进廉政风险防范制度落实。

　　#月份，

　　我们在全县召开了反腐倡廉制度推进流动现场会，

　　#个乡镇、#

　　个部门、#个村交流了工作成效。县信用联社结合信贷风险实际，逐级

　　签订廉政风险防范责任书，开展了家属协查廉政风险点倡议活动，保证

　　了信贷活动的公正性。县教育体育局开展了制度、

　　财

　　务、考评“三公开”和议事程序、项目管理、人事管理、物资采购“四

　　流程”风险防范制度，有效防止了工作失误和违规违纪问题的发生。

　　推行廉政风险防范制度以来，我们的主要体会是：

　　一是必须建在重点项目上。把廉政风险防范制度贯彻到项目始终，

　　建立项目库和项目建设台帐，将各类风险和分管部门的职能结合起来，

　　采取上下结合的方式，归纳出风险防范的重点项目，有计划有目标地实

　　施风险防控的措施，

　　抓住重点和要害，进行管

　　理、检查、考核。

　　二是必须强化关键点监督。要针对钱、财、物等权力运行的“关

　　键点”，内部管理的“薄弱点”，问题易发的“风险点”，建

　　立健全相关防控措施和制度规范，认真落实信息公开制度，对干

　　部提拔任用、灾后重建资金使用、政府采购等事项，按规定要求公开，

　　确保权力在阳光下运行。

　　三是必须结合本业务实际。要把廉政风险防范与本部门本单位的

　　业务工作紧密结合起来，与各个岗位职责结合起来，与日常工作融为

　　一体，才能查准、找全风险点，制定好防范措施，工作才会有实效，更

　　要在工作实践中进行检验，及时进行修正、

　　查漏

　　补缺，规范管理，强化监督，切实提高绩效。

　　四是必须筑牢提前预防线。要落实提前预防措施，最大限度地

　　从源头上排除可能发生不廉洁问题的隐患。对有明显风险表现

　　的个人及时进行纠错和提醒，防止可能出现或发生腐败问题；对

　　有轻微违纪行为，群众有较大反映的党员干部，要采取批评教育、诫

　　勉谈话、责令整改等方式，进行超前防范和动态监督；对整改不力，

　　群众仍有反映的，按照相关规定，予以追究。要努力做到没有问题早防

　　范，有了问题早发现，

　　一般问题早纠正，严重问题

　　早查处。

　　总之，我们推行廉政风险防范制度以来，避免了违纪问题的

　　发生，使干部“干成事，不出事”。尤其是将廉政风险防范建在重点项

　　目上，促进项目建设，维护群众利益，助推了县域经济快速发展，得

　　到全县干部群众的广泛赞许。但仍然还存在着个别部门只查找机关或下属单位廉政风险，不查找领导班子或领导干部

　　的廉政风险及查找廉政风险点不够准确、全面，制定的防范措施

　　缺乏可操作性等问题。这些都需要我们在今后的工作中，深入研

　　究，采取强有力的措施，切实加以解决。下一步，我们将廉政风险防范

　　制度延伸到全县所有事业单位和村组，

　　并提高该制度在党

　　风廉政建设中的考核分值，采取更加有效的措施，使这一制度的预警

　　作用得到充分发挥，为实现后花园、魅力新提供坚强的制度保证。

篇十三：有关廉政风险防控对照材料

P>　　廉政风险防控学习材料

　　一、廉政风险防控的相关概念。1、廉政风险：就是实施公共权力的主体产生或发生滥

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　　六、廉政风险防控管理工作基本要求。1、重在预防。在明确和充分评估廉政风险种类和级别的基础上，通过制定和完善有针对性的预防措施，建立预警和防范机制，做到弥补漏洞，降低风险，2、突出重点。通过查找评估廉政风险和制定防范措施，把重大决策、重大政府投资项目安排和大额度资金审批及使用、重要人事任免等重点工作岗位和关键工作环节纳入重点监控管理范畴。3、过程管理。按照全面质量管理原理，对管理事项从经办开端到完结进行全程监测，通过预防措施，及时发现潜在的廉政风险和管理的薄弱环节，纠正问题，循环往复，达到规范权力运行的目的。4、自我完善。从自己最熟悉的日常工作环节入手，发现最容易产生的廉政风险，选择确定最适用的防范措施，达到确保自己不出现“以权谋私”等腐败问题的效果。5、防患于未然，把保护干部和注重预防的工作落到实处。七、实施廉政风险防控管理的作用。

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　　八、统一思想，提高认识。廉政风险防控管理要消除认识误区，要让干部职工认识到，实行廉政风险防控管理，不是对有关单位和个人的不信任，查找廉政风险不是查找工作差距，不是对个人搞“问题清理”，更不是搞“人人过关”运动，有廉政风险并不是

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　　有廉政问题。特别要强调，廉政风险防控管理是针对岗位而不是针对个人，不同的岗位有不同的风险。今天你在这个岗位上是这个风险，明天他派到这个岗位上也有这个风险，要使大家树立“风险客观存在，风险防范人人有责”的意识。

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篇十四：有关廉政风险防控对照材料

P>　　廉政风险防控剖析材料3篇廉政风险防控剖析材料第1篇县针对重点项目多、管理难度大的实际，开展廉政风险防范、推进重点项目建设的真实写照。去年以来。积极探索项目监管的有效方法，将廉政风险防范贯穿于重点项目建设始终，不仅规范了项目管理秩序，加速了项目建设步伐，而且健全完善了体制机制，锤炼了廉洁高效的干部队伍，达到干部群众普遍满意的效果，有力地推动全县经济社会又好又快发展。一、选准切入点，让廉政在项目建设中生根年，国家重点投资项目宝汉高速和海螺水泥项目同时在县实施，项目投资20多亿元，规划征地2965亩，补偿资金高达7767万元。县纪委常委会经过分析论证，决定把征地补偿资金监管作为廉政风险防范的切入点，采取提前介入、主动设防、跟踪监督、适时纠错的办法，联合县检察院组织涉及征地拆迁的5个乡、29个村、91个组的172名村组干部召开预警教育大会，印发资料3000多份，广泛宣传征地补偿政策和廉政风险防范制度，分期分批举办廉政讲座6期，以会代训，开展风险防范培训，实现廉政风险防范全覆盖，有效增强干群的预防风险意识。二、找准风险点，让廉政在项目建设中发芽我们把征地面积丈量、核实地上附属物、征地补偿款兑现等关键环节确定为风险点。海螺水泥项目查找风险点51个，宝汉高速项目查找26个。县纪委与县农业局、土地局、财政局、海螺办、高速路协调办、水沟镇、柿沟乡等相关部门签订了廉政风险防范责任书，明确了责任要求。县纪委设立了举报箱、举报电话，县纪检监察网开设投诉专栏，按季度公示廉政风险执行、处置、整改情况，增强了工作透明度。三、捕捉闪光点，让廉政在项目建设中开花为了规范农村集体土地征用补偿费的分配和管理，县纪委和农业、财政、国土部门联合下发了《县农村土地征用补偿资金管理暂行办法》，坚持教育、制度、监督三位一体，积极推进教育长效化、制度系列化、政务公开化、工作规范化、监测多元化等五化措施，实现了没有问题早防范，有了问题早发现，一般问题早纠正，严重问题早查处。县林业系统在前几年的退耕还林项目实施中监管失控，项目办先后有5人因贪污退耕还林资金被依法判刑。县纪委把县林业局确定为廉政风险防范制度重点推进单位，指导局党委查找廉政风险度点，清查清理历年陈账，制定防范措施，加大重点岗位人员交流，完善相关制度程序，从根本上扭转了林业系统党风廉政建设的被动局面，林权制度改革工作成效显著，多次受到了省、市林业部门的高度评价。据统计，海螺水泥和宝汉高速项目在征地面积丈量和7767万元征地款发放过程中涉及的29个村均未发生群体性上访事件。四、扩大辐射面，让廉政在社会管理中结果我们及时总结廉政风险防范的经验做法，由表及里，以点带面，在全县11个乡镇、30多个县级部门全面推行廉政风险防范制度，各乡镇、各部门结合实际，认真查找制度监管风险点278个，制定防范措施164条，不断推进廉政风险防范制度落实。7月份，我们在全县召开了反腐倡廉制度推进流动现场会，5个乡镇、3个部门、4个村交流了工作成效。县信用联社结合信贷风险实际，逐级签订廉政风险防范责任书，开展了家属协查廉政风险点倡议活动，保证了信贷活动的公正性。县教育体育局开展了制度、财务、考评三公开和议事程序、项目管理、人事管理、物资采购四流程风险防范制度，有效防止了工作失误和违规违纪问题的发生。推行廉政风险防范制度以来，我们的主要体会是：一是必须建在重点项目上。把廉政风险防范制度贯彻到项目始终，建立项目库和项目建设台帐，将各类风险和分管部门的职能结合起来，采取上下结合的方式，归纳出风险防范的重点项目，有计划有目标地实施风险防控的措施，抓住重点和要害，进行管理、检查、考核。

　　二是必须强化关键点监督。要针对钱、财、物等权力运行的关键点，内部管理的薄弱点，问题易发的风险点，建立健全相关防控措施和制度规范，认真落实信息公开制度，对干部提拔任用、灾后重建资金使用、政府采购等事项，按规定要求公开，确保权力在阳光下运行。

　　总之，我们推行廉政风险防范制度以来，避免了违纪问题的发生，使干部干成事，不出事。尤其是将廉政风险防范建在重点项目上，促进项目建设，维护群众利益，助推了县域经济快速发展，得到全县干部群众的广泛赞许。但仍然还存在着个别部门只查找机关或下属单位廉政风险，不查找领导班子或领导干部的廉政风险及查找廉政风险点不够准确、全面，制定的防范措施缺乏可操作性等问题。这些都需要我们在今后的工作中，深入研究，采取强有力的措施，切实加以解决。下一步，我们将廉政风险防范制度延伸到全县所有事业单位和村组，并提高该制度在党风廉政建设中的考核分值，采取更加有效的措施，使这一制度的预警作用得到充分发挥，为实现后花园、魅力新提供坚强的制度保证。廉政风险防控剖析材料第2篇今年以来，我们市中街道认真贯彻德州市关于实施廉政效能管理工程的文件精神，本着先试点后推广、先查找后防控、先内查后外督的原则，通过梳理工作职责，查找岗位风险，制定防控措施，落实防控责任，深入推进廉政风险防控管理工作，初步建立起以岗位为点，以工作程序为线、以风险点和风险情形为具体指向，教育、制度、监督、惩处相结合的防风险、促工作、利群众、护干部的廉政工作机制，有力地促进了市中街道党风廉政建设向更高水平推进。

　　一、精心组织，规范操作，稳步推进，1、统一思想，廓清认识。针对廉政风险防控管理涉及面广、工作量大，以及少数干部存在的无用论、无关论、无为论等错误论调，我们市中街道于今年3月在全街道召开廉政风险防控管理工作动员会，广泛宣传教育，统一干部职工认识，使大家明确开展廉政风险防控管理，是运用科学发展观完善惩防腐败体系建设的具体实践，是经济和社会各项事业发展的必然要求，是党风廉政建设与业务建设紧密结合的有效形式，是履职安全和干部成长安全的有效保障，切实增强责任感和自觉性。同时，采取层层学习动员、人人撰写学习心得、制发《廉政风险防范教育手册》等措施，做到廉政风险防控管理内容、目标、要求、责任四明确。2、试点先行，总结经验。首先，我们成立了以党委书记为组长的廉政风险防控机制建设领导小组，并制定了具体的活动实施方案，制作了市中街道廉政风险防控机制建设流程图，将该项工作分五个阶段进行，分别为：宣传动员发动、开展风险排查、评定风险等级、制定防控措施、实施预警控制等。各部门在广泛发动的基础上，从个人岗位、科室职责、单位职能三个层面，采劝自己找、群众帮、领导提、集中评、组织审等排查方式，对现有的17个职能部门，55个工作岗位存在的廉政风险逐一进行排查，经过多方面征求意见，最后确认岗位风险点176个。确认一级风险岗位13个，二级风险岗位31个，三级风险岗位11个。然后，针对评定出的风险等级，我们制定、修改、完善各项规章制度186项，明确了防控责任部门及责任人。在此基础上选择党风廉政建设工作基础较好的顺源、振兴两社区为试点单位，积极开展廉政风险防控试点。在此基础上，总结了以强化宣教、领导和考

　　核为着力点，以三环三公三线三查为抓手的廉政风险防控管理机制，即：把握查、评、定三个环节，做到风险点切实找准、评估客观、分类监控；公开流程拉放警戒线、公布制度裁定分界线、公示纪律架设高压线和约谈监督查、督察审计查、社会评判查，使防控管理环环相扣、内外相融、无缝相联。

　　3、以点带面，全面实施。通过总结试点经验，在全街道推行三书一卡制，即班子成员的《廉洁自律保证书》、中层干部的《廉政风险防范责任书》、一般干部的《个人廉政勤政承诺书》和重要岗位人员的《风险防范明白卡》。制定出台了《开展廉政风险点防范管理工作实施方案》，从宣传动员、查找风险、建章立制、考核修正、加强领导、突出重点、强化教育等7个方面、10个小项上细化措施，明确责任，严格时限，确保防控管理推进落实。目前，我们的廉政风险防控工作已经延伸到社区和企事业单位。

　　二、全员动作，稳步实施，狠抓防控管理1、内外结合，找准风险点。把查找廉政风险点作为廉政风险防控管理的基础，对内结合各部门岗位设置、岗位职责、岗位流程，以工作岗位为基本单位，以岗位工作人员为主体，从思想道德、制度机制、岗位职责三个层面，采取自己查、群众帮、领导提、组织审的办法，运用查班子议作风、查自身议廉洁修养、查岗位议廉政风险、查群众意见议改进监管服务、查制度建设议廉洁行为规范和个人查与互查相结合、下级查与上级查相结合、分组研究与集体讨论相结合等形式，查找廉政风险点。并将有关情况填入《市中街道廉政风险点岗位（个人）自查表》。对外采取公布领导干部手机号、召开义务监督员座谈会、基层社区党支部书记向两委成员述职述廉等措施，认真听取群众意见，并从中剖析查找风险点。全街道共查找风险点176个。2、突出重点，制作流程图。围绕行政审批权、行政执法权、干部人事权、财物管理权的行使，对每个部门、每个岗位、每个人员的工作职责、法定权限和运行流程进行认真梳理，逐一确认权力行使的依据、界限和责任，突出国土资源管理、集体资金使用、办公用品购置、惠农政策落实、民政资金发放等重点岗位，制定工作流程图和风险防控流程图，同时统一制作了廉政风险点温馨提示桌牌，制作风险防范管理明白卡，起到了辨别风险、规避风险和化解风险的作用。3、前移关口，打好防疫针。将廉政风险防控教育纳入干部教育培训总体规划，结合每周一上午例会，对全体脱产干部进行经常性的党风廉政建设教育，如果出现倾向性和苗头性的问题，我们将根据其风险程度的大小分别对相关部门或个人及时发送廉政风险预警通知书，并运用相应的处置措施，及时化解和消除廉政风险。本着以防为主，事前提示的原则，采取廉政提醒、任前谈话等方式，对苗头性问题提前介入，有效预防腐败。将个人查找出的廉政风险点和廉政警示语印制在廉政警示牌上，使同志们在工作中时时对自己给予提醒。今年以来，全街道共开展任前廉政谈话32人次，未发生一起违法违纪案件。三、抓住关键，强化监督，健全长效机制通过对风险点整理归类，建立和完善了内控廉政风险的制度机制：围绕财务管理，严格落实政府采购制，完善固定资产登记管理、财务审计、三重一大项目民主决策等制度，关于农村三资管理，严格落实农村财务双代管和定期报账制度，坚持每月25日农村财务定期公示制度。围绕人事教育，建立健全干部培训、干部考核、绩效考评、责任追究等制度；围绕廉政建设，推行廉政指导、任前廉政谈话、诫勉谈话、一把手四个不直接分管、定期述职述廉等制度，从而预防廉政风险演变为违纪违法行为。将主要廉政风险防控管理纳入重点监察范围，本着对内管注对外管好的原则，定期不定期地采取明查暗访。发现问题及时提出整改意见，今年以来，共对土地征用、拆迁补偿、招商引资等廉政风险易发多发岗位进行了监督检查，发送廉政风险预警通知书19份，对2名

　　私用公用车辆人员予以了通报批评。实践中我们创新工作思路，建立了廉政风险信息平台，在全街道51个部门、单位中分别聘请有廉政风险预警信息员，根据要求他们及时向街道党委报送预警信息，街道纪委定期在全街道发布信息台账，对廉政风险实施动态监控，加大了监督检查力度，进一步规范每名干部的工作。

　　一年来的实践证明，通过开展风险点查找、评估、防控工作，全街道党员干部廉政风险防范意识明显增强，廉政风险隐患得到有效控制，违法违纪违规行为明显减少，党风廉政建设水平明显提高，工作效率和群众满意率大幅提升。今年以来，市中街道（荣获荣誉称号）作为成功经验的典型代表，今年我们共接待包括农村规范化管理、农村居民社会养老保险、廉政风险防范机制建设、计划生育管理等内容的国家级观摩现场会一次、升级现场会两次，德州市现场会5次，乐陵市现场会8次。廉政风险防范机制的建立，为我们市中街道党风廉政建设起到了极大地推动作用。廉政风险防控剖析材料第3篇按照上级统一部署，我校根据上级文件精神，在学校领导的高度重视下，认真开展廉政风险防控工作。

　　一、基本要求1、全面排查。要对清权阶段的每一项权力运行中的各个环节、岗位出现廉政风险的可能性进行全面排查，找准、找全。2、突出重点。将廉政风险机率相对较高的环节和岗位确定为廉政风险防控重点，分析其风险的具体内容和表现形式。3、有效管用。要针对风险的每一种表现形式制定具体的预防措施，简捷实用，便于操作。4、动态管理。廉政风险及防范措施要根据岗位职责、工作流程的变化不断进行调整。二、基本做法我校高度重视，切实加强领导，精心组织谋划，周密动员部署，认真抓好两个阶段工作任务，把廉政风险防控工作作为一项重要的政治任务来抓，扎实推进廉政风险防控工作，取得了廉政风险防控工作和全校各项工作的跨越式发展。（一）加强领导，精心组织。成立了廉政风险防控工作领导小组，同时，为了进一步加大廉政风险防控宣传教育力度，组织开展了学、讲、写、树活动，即学习廉政风险防控工作相关文件，讲述先进事迹，抒写所感所思所悟，树立以人为本的工作理念，形成了讲廉政、抓廉政的良好氛围。为进一步巩固和增强防控效果，我们把廉政风险防控工作纳入党风廉政建设积分制考核、职称考核和绩效工资考评之中，作为问责和奖惩的重要内容，采取定期自查、年度考核、社会评议等方式，加大监督检查和考核追究力度，增强了广大教师知风险、不冒险，防风险、不涉险，控风险、求保险的廉洁从教意识。（二）全面部署，广泛动员。学校要求全体教师要统一思想，提高认识，加强领导，突出重点，全面推进，务求实效，把廉政风险防控工作落到实处，进行宣传发动，提高思想认识，在全校形成廉政风险防控工作的良好氛围，健全制度，加强督查，注重创新，确保全面完成廉政风险防控工作任务。（三）认真查找风险，准确界定等级。按照全员参与的要求，突出重点领域、重点部门、重点岗位三个重点，区分高风险、中风险、一般风险三个层面，采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评、集体定的六种方法，深入查找思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境五类风险。对查找出的廉政风险点进行公示、制定防控措施、完善规章制度、加强监督管理。同时严格标准，评估等级。（四）健全完善机制，积极实施防控。在制定防控措施时，我们围绕风险点和风险等级，对照业务流程，从权力制约、监督等方面入手，紧紧抓住容易发生廉政风险的环节，有针对性地制定防控措施。实行防控项目管理，确定各风险点责任部门、责任人和主管领导，使防

　　控责任层层落实。按照教育、制度、监督、管理、科技五位一体要求，采取点线面结合的方式，加强岗位廉政教育，健全完善制度机制，构建风险管理流程，实现风险防控的常态化、规范化，确保权力健康有序运行。

　　我校的廉政风险防控工作，刚刚起步，与上级要求还有很大差距，我们有决心在今后的工作中，认真学习和借鉴先进单位的好经验、好做法，扎实工作、努力创新，积极探索把我校的廉政风险防控工作提升到一个新台阶。

篇十五：有关廉政风险防控对照材料

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　　廉政风险防控管理工作资料

　　一、廉政风险防控的相关概念1、什么是廉政风险？廉政风险，就是实施公共权力的主体产生或发生滥用公共权力谋取私利的可能性。是指领导干部和有业务处置权的人员在执行公务和日常生活中发生腐败的可能性。主要是指因教育、制度、监视不到位和党员干部不能廉洁自律而可能产生不廉洁行为的风险。任何掌握公共权力的部门和个人都客观存在发生腐败行为的风险，每个权力岗位都存在廉政风险。只要有权力就存在着滥用权力的可能性；只要有职能就存在着不作为、乱作为的可能性。廉政风险具有客观性、损失性以与不确定性。风险的客观性：任何有业务处置权、有职责的岗位都有风险。风险的损失性：一旦风险发生，就会对本人有效履行职责，对事业、对社会各个方面都会产生不良影响。作为国家公职人员，有责任、有必要主动防，把风险发生的可能性减到最低。风险的不确定性：风险只是有可能发生的，并不是必然会发生的，可以通过建立一套有效的预防措施，去防止风险的发生，或通过努力把风险降到最低程度。2、什么是廉政风险防管理？廉政风险防管理是将风险管理理论和质量管理方法应用于反腐倡廉工作实际，针对党员干部日常工作生活中可能出现或正在演化中的腐败问题，采取前期预防、中期控制、后期处置等措施，对预防腐败工作实施科学管理的过程。通俗地讲，就是查找出党员干部日常工作生活中的廉政风险，有针对性地制定防措

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　　施，建立起反腐倡廉建设与行政业务之间的关联机制，在权力运行的各个环节对廉政风险实施控制，从而最大限度地降低腐败行为发生的可能性。3、廉政风险产生的原因。教育学习不到位，可能产生思想道德风险，产生想腐败的动机；制度不健全、执行不到位，可能产生制度机制风险，创造产生腐败的机会；权力的监视和制约不到位，可能产生岗位职责风险，制造腐败产生的条件。工作程序不规、不严谨，自由裁量权大，可能产生业务流程风险，留下腐败产生的空间；业务往来中利益诱惑或其他非正常影响，可能产生外部环境风险，滋生腐败产生的温床。4、正确认识廉政风险防管理。首先要弄清“三个问题〞：一是领导干部要弄清开展廉政风险防是当好领导、做好管理、带好队伍的有效方法，也是履行“一岗双责〞的有力抓手；二是纪检监察干部要弄清推行这项工作是反腐倡廉建设事半功倍的工作，是既不伤害干部又保护干部的有效措施，更是抓好预防腐败的有效载体。三是作为一名一般干部职工要弄清开展这项廉政风险防管理是保证自己政治坚决、工作稳定和一生平安的根底性工作。开展廉政风险防工作是为了预防和控制腐败现象，是为了降低腐败发生的几率，是为了防止苗头性、倾向性问题演变为腐败行为，是为了让干部少犯或不犯错误，是对干部最大的爱护和保护。其次要分清“三个误区〞：首先，风险不等于问题。风险是一种可能性，只是可能发生的危险，而问题是客观存在的弊端和不足。因此，

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　　查找风险是找可能性，不是找现实问题。其次，腐败风险不等于腐败。腐败是已经发生的为谋取私利而滥用公共权力或公共职位的行为，而腐败风险是指党员干部在工作和日常生活中发生腐败行为的可能性，是不确定的，如果防控得好就不会发生，如果防控得不好可能就会发生。第三，查风险不是找问题。查风险是查找发生危险的可能性，不是某个干部已经存在的问题；不是干部的自我画像，不是针对个人的，而是针对岗位的、部门的、静态的；不管谁在这个岗位上、在这个单位里，风险都是存在的。二、如何核定权力清单这是廉政风险防控工作的根底。行政机关是根据法律法规规章赋予的权力、结合编委批准的“三定〞方案设置的职能进展清理的。其他单位如党委部门、事业单位、群团组织就要根据编委批准的单位“三定〞方案设置的职能、结合法规赋予的职责进展清理。有些群团组织和国有企业要根据章程〔组织章程和董事会章程〕来清理。进展职权梳理、流程再造。核定权力清单要把握“四个环节〞：一是清理确认权力。各单位对照法律法规和机构“三定〞方案，按照“权职法定、权责一致〞的要求和“谁行使、谁清理〞的原那么，对本单位本部门和岗位权力事项进展全面清理。重点是围绕行政许可、处罚、征收、强制、监管、审批、裁决、给付和单位人财物管理权等进展梳理和规，逐步建立起“权责明晰、程序严密、运行公开、制约有效〞的权力运行机制。权力清理的方法：单位设机构按照职权法定原那么和“谁行使、谁清

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　　理〞的要求，对本机构行使的职权进展全面清理，形本钱机构的职权清单；各单位领导小组办公室〔建议由纪检监察机构、法制机构、干部人事机构等负责人组成〕汇总各机构的职权清单，初审后报领导小组审定。经领导小组审定的职权清单即为本单位职权清单。二是编制职权目录。对清理并确认的权力进展分项梳理，编制“职权目录〞。法定职权目录容有：职权名称、容、办理主体〔责任岗位和人员〕、法律依据。〔图例〕对部管理职权同样要编制目录，绘制流程图。办公室通知中有明确要求，这里不讲了。三是绘制流程图。要力运行流程图分外两种。“权力运行外部流程图〞：按照“程序法定、流程简便〞的要求，对每一项职权，明确办理主体、依据、程序、监视渠道以与办理事项所需要提交的全部材料。“权力运行部流程图〞：职权在单位部运行的各个环节、责任主体、办理时限等进展规。流程图绘制原那么上采用分类编制的方法绘制，即一样或程序相近的职权归类编制一个流程图。法律法规有明确规定程序的，要按法定程序制定流程图；法律法规没有明确规定的，要按照便民的原那么逐项绘制职权运行过程中的具体承办岗位、办理制度、职责要求、监视制约环节、相对人权利、投诉举报途径和方式等程序环节。同类职权行使流程根本一样的，可以制作一个普遍适用的流程图。

　　职权目录、职权支行流程图，仍按“谁清理、谁编制〔绘制〕〞的原那么进展。领导小组办公室汇总，送领导小组审定。四是公开公

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　　示。“权力运行外部流程图〞对外进展公开，“权力运行部流程图〞在单位部公开，以方便群众办事，承受群众监视。职权目录和流程图送同级政府法制机构和编制管理机构审核后，报市领导小组办公室备案。

篇十六：有关廉政风险防控对照材料

P>　　廉政风险防控工作汇报材料

　　按照市委统一部署，我部根据[2022]1号和2022[2]号文件精神，在党委领导的高度重视下，认真开展廉政风险防控工作。一、基本概念

　　1、廉政风险：廉政风险是在权力运行过程中可能导致不廉洁行为发生的条件和因素。通俗讲，就是指公共权力行使人在执行公务或者日常生活中发生不廉洁行为的可能性。

　　2、廉政风险防控：廉政风险防控是指对权力运行过程中所涉及的岗位存在的廉政风险进行排查，有针对性地运用加强教育、完善制度、强化监督等措施，有效防范和控制不廉洁行为发生的机制和制度。

　　基本要求

　　1、全面排查。要对清权阶段的每一项权力运行中的各个环节位出现廉政风险的可能性进行全面排查，找准、找全。

　　2、突出重点。将廉政风险几率相对较高的环节和部位确定为廉政风险，分析其风险的具体内容和表现形式。

　　3、有效管用。要针对风险的每一种表现形式制定具体的预防措施，简捷实用，便于操作。

　　4、动态管理。廉政风险及防范措施要根据岗位职责、工作流程的变化不断进行调整。

　　基本做法

　　我区领导高度重视，切实加强领导，精心组织谋划，周密动员部署，认真抓好四个阶段工作任务，把廉政风险防控工作作为一项重要的政治任务来抓，扎实推进廉政风险防控工作，取得了廉政风险防控工作和全区各项工作的跨越式发展。

　　（一）加强领导，精心组织。成立了廉政风险防控工作领导小组，同时，为了进一步加大廉政风险防控宣传教育力度，在部内组织开展了“学、讲、写、树”活动，即学习各单位廉政风险防控工作相关文件，讲述康凯同志先进事迹，抒写所感所思所悟，树立以人为本的工作理念，形成了讲廉政、抓廉政的良好氛围。为进一步巩固和增强防控效果，我们把廉政风险防控工作纳入党风廉政建设责任制考核和领导班子、领导干部绩效考评之中，作为问责和奖惩的重要内容，采取定期自查、年度考核、社会评议等方式，加大监督检查和考核追究力度，增强了广大党员干部“知风险、不冒险，防风险、不涉险，控风险、求保险”的廉洁从政意识。

　　（二）全面部署，广泛动员。5月14日，区廉政风险防控工作会议在机关二楼会议室召开，各相关部门负责同志参加会议。会上对全区廉政风险防控工作进行了全面部署和广泛动员。政法委书记对如何完成我区廉政风险防控工作提出如下要求：各部门要统一思想，提高认识，加强领导，突出重点，全面推进，务求实效，把廉政风险防控工作落到实处，进行宣传发动，提高思想认识，在全区形成廉政风险防控工作的良好氛围，健全制度，加强督查，注重创新，确保全面完成廉政风险防控工作任务。

　　（三）认真查找风险，准确界定等级。按照全员参与的要求，突出重点领域、重点部门、重点岗位“三个重点”，区分领导干部、中层干部、一般人员“三个层面”，采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评、

　　集体定的“六种方法”，深入查找思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境“五类风险”。

　　对查找出的廉政风险点进行公示、制定防控措施、完善规章制度、加强监督管理。同时严格标准，评估等级。

　　（四）健全完善机制，积极实施防控。在制定防控措施时，我们围绕风险点和风险等级，对照业务流程，从权力制约、监督等方面入手，紧紧抓住容易发生廉政风险的环节，有针对性地制定防控措施。实行防控项目管理，确定各风险点责任部门、实施人和主管领导，使防控责任层层落实。按照教育、制度、监督、管理、科技“五位一体”要求，采取点线面结合的方式，加强岗位廉政教育，健全完善制度机制，构建风险管理流程，实现风险防控的常态化、规范化，确保权力健康有序运行。

　　我区的廉政风险防控工作，虽然取得了初步成果，但与上级要求和兄弟单位相比，还有很大差距，我们有决心在今后的工作中，认真学习和借鉴先进单位的好经验、好做法，扎实工作、努力创新，积极探索适合我区特色的廉政风险防控机制建设的新途径，把我区的廉政风险防控工作提升到一个新台阶。

篇十七：有关廉政风险防控对照材料

P>　　个人廉政风险防范工作分析材料(一)

　　廉政风险防范工作汇报我们召开廉政风险点防范管理动员会议做出了部署和安排。此后，系统各级层层制定方案并深入动员，全面展开了此项工作。一、立足职能找风险我们首先从提高认识、统一思想入手，结合廉政风险防范管理工作的全面实行，开展多种形式的教育活动，使全体工作人员明确了风险概念，树立了风险意识。并在此基础上，发动大家立足本职识别、查找风险，特别对思想道德、制度机制、岗位职责的风险点进行了重点识别，建委各科室共识别出一级风险点___处、二级风险点___处、三级风险点___处，房管局各科室共识别出一级风险点___处、二级风险点___处、三级风险点___处，并且将其全部纳入风险防范管理。二、严明机制纪律，自检自纠，健全监督检查机制在风险点的防控方面，我们从队伍建设、制度创新和监督防范三个重点环节着手，查找风险工作前置，着力构建建设系统和房屋行政管理的责任网、监督网、评估改进网。在进一步明确岗位职责，通过分级、分层管理和“多方监管”等方法，对风险点实行分级、分层管理和防范。例如，风险点的管理实行主任、副主任、科长、工作人员“四级”管理，结合“多方监管”机制的1运行，确保廉政风险的防控工作落到实处：一是不断完善已经建立的规章制度；二是按照规章制度进行内部检查，推行综合测评；三是邀请特约监察员进行明察暗访；同时各职能部门人员充分发挥作用，加强廉政勤政相互监督，逐步形成上下贯通、内外联动的监督机制，真正建立风险防范体系。针对重点环节查找出来的风险点，及时采取有效措施加以防范。例如：第一、把党性教育放在全委更加突出的位置，进一步加大分量和力度，引导和推动全委党性修养，树立和弘扬良好作风。第二、加强政策法规的学习，进一步提高依法行政水平；第三、重点对审核申报家庭的收入、住房和资产状况等方面进行了严格规定，采取内部公示等制度，进一步严肃了纪律；第

　　四、调整内部职能分工，将原复审由各房屋管理所完成调整至住房保障中心集中审核，提升审核质量，控制审核过程的各个环节，及时向街、乡（镇）反馈审核中出现的问题，促进整改，真正把工作做扎实、做到位；第

　　五、严格按照拆迁和裁决法规、程序开展工作，加强监督机制落实。三、相辅相成化风险首先，将廉政建设和业务工作相结合，为风险的化解奠定了坚实基础。通过廉政风险防范管理工作，将监督管理关口前置，使大家从思想上确立了“风险无处不在，风险防范人人有责”的风险意识，增强了工作人员的廉政意识，从而形成了全员参与的2防控风险氛围，极大改善了以前纪检工作和业务工作“你唱你的戏，我种我的地”的状况。在潜移默化中化解风险，营造良好的廉政勤政环境。其次，将内部管理和外部监督相结合，将风险消灭在萌芽状态。充分调动部门内部、部门之间、纪检监察、社会舆论等监督管理力量，构建前期预防、中期监控、后期处置三道防线，将监督贯穿于业务工作的全过程，优化纪检监察工作抓手，使风险防控工作从无形变有形，从幕后到台前，一步一个脚印，呈现出螺旋式上升的趋势，形成风险化解的坚强合力。最后，将增强风险意识和制度建设相结合，建立科学长效的风险化解机制。

篇十八：有关廉政风险防控对照材料

P>　　精品文章

　　《廉政风险防控剖析材料》

　　一、选准切入点，让廉政在项目建设中“生根”年，国家重点投资项目宝汉高速和海螺水泥项目同时在县实施，项目投资20多亿元，规划征地2965亩，补偿资金高达7767万元。县纪委常委会经过分析论证，决定把征地补偿资金监管作为廉政风险防范的切入点，采取“提前介入、主动设防、跟踪监督、适时纠错”的办法，联合县检察院组织涉及征地拆迁的5个乡、29个村、91个组的172名村组干部召开预警教育大会，印发资料3000多份，广泛宣传征地补偿政策和廉政风险防范制度，分期分批举办廉政讲座6期，以会代训，开展风险防范培训，实现廉政风险防范全覆盖，有效增强干群的预防风险意识。二、找准风险点，让廉政在项目建设中“发芽”我们把征地面积丈量、核实地上附属物、征地补偿款兑现等关键环节确定为风险点。海螺水泥项目查找风险点51个，宝汉高速项目查找26个。县纪委与县农业局、土地局、财政局、海螺办、高速路协调办、水沟镇、柿沟乡等相关部门签订了廉政风险防范责任书，明

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　　确了责任要求。县纪委设立了举报箱、举报电话，县纪检监察网开设投诉专栏，按季度公示廉政风险执行、处置、整改情况，增强了工作透明度。

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　　召开了反腐倡廉制度推进流动现场会，5个乡镇、3个部门、4个村交流了工作成效。县信用联社结合信贷风险实际，逐级签订廉政风险防范责任书，开展了家属协查廉政风险点倡议活动，保证了信贷活动的公正性。县教育体育局开展了制度、财务、考评“三公开”和议事程序、项目管理、人事管理、物资采购“四流程”风险防范制度，有效防止了工作失误和违规违纪问题的发生。

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