2023年度人力资源管培生岗位职责3篇【优秀范文】

文章来源：网友投稿时间：2023-04-01 09:05:04

人力资源管培生岗位职责1　　工作职责：　　1、协助HR培训和绩效模块的相关工作；　　2、人力资源培训和绩效相关制度、流程的优化；　　3、领导交办的.其他临时性、项目性工作；　　任职要求：　　1、本科下面是小编为大家整理的2023年度人力资源管培生岗位职责3篇【优秀范文】,供大家参考。

人力资源管培生岗位职责1

　　工作职责：

　　1、协助HR培训和绩效模块的相关工作；

　　2、人力资源培训和绩效相关制度、流程的优化；

　　3、领导交办的.其他临时性、项目性工作；

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，20xx届毕业生人力资源相关专业优先；

　　2、熟悉人力资源培训和绩效模块知识；

　　3、较强的责任心及优秀的组织协调、沟通、执行能力。

　　主要职责：

　　1.在领导的指导下协助处理部门相关工作；

　　2.公司重要任务及活动的配合执行与实施。

　　任职资格：

　　1、大四实习生或应届生；

　　1、本科及以上学历，人力资源、市场营销及财务相关专业优先；

　　2、较好的沟通能力及学习能力；

　　3、有志于从事人力资源服务行业。

　　1、20xx届本科以上学历，人力资源或管理类相关专业；

　　2、专业理论知识扎实，专业课程成绩优异，无挂科补考，英语CET4级以上；

　　3、性格开朗，沟通能力强，有良好的团队合作意识；

　　4、认同主题公园行业，有志于在主题公园行业长期发展；

　　5、熟练使用EXCEL、PPT等办软件；

　　6、能适应国内长、短期期出差。